職工工傷認定需要符合哪些條件才能認定
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職工工傷的判定條件是什么 1、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (1)在工作時間和工作場所內,因工傷原因受到事故傷害的; (2)工作時間發(fā)生在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (4)患職業(yè)病的; (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定工傷的其他的情形。 2、根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: (1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在48小時之內搶救無效死亡的; (2)在搶救災害等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因工負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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認定工傷的,需要符合以下的六個條件:在工作時間和地點內,因工受傷;工作時間前后在工作地點內,因為預備和收尾工作受傷;在工作時間和工作地點內,因工受到暴力等意外傷害;患職業(yè)??;因工外出期間,因工作受傷或失蹤;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
工傷認定的條件和標準是存在以下情形:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的或者履行工作職責受到暴力等意外傷害的;預備性或者收尾性工作受到事故傷害;患職業(yè)?。灰蚬ね獬銎陂g受到傷害或者下落不明;上下班途中交通事故;其他情形。
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職工申請工傷認定條件:用人單位未申請,工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請;向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請;提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;
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工傷認定條件有: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責
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工傷認定條件如下:應當認定工傷情況(1)在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所從事與工作相關的預備或收尾工作,受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所,因履行工作
2021-11-10 15,340 -
工傷認定需要什么條件才能認定工傷
職工工傷的判定條件是什么 1、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (1)在工作時間和工作場所內,因工傷原因受到事故傷害的; (2)工作時間發(fā)生在工作場所內,從事與
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工傷認定需要本人去嗎工傷認定需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去,公司申請工傷認定可以不需要本人去,但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當
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