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上班途中有交通事故造成工傷怎么處理

2022-07-30 20:04

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2022-07-30回復(fù)

1、按照2011年施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng):在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的(應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷); 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條和《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定,從工傷事故發(fā)生之日起,用人單位30日內(nèi),工傷員工或者其近親屬1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 3、依法認(rèn)定工傷后,應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇; 4、認(rèn)定工傷后,還應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí),并依傷殘等級(jí)享受工傷待遇。 5、公司沒(méi)有投保工傷保險(xiǎn),工傷員工可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷待遇。

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上班途中發(fā)生交通事故如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果事故是因職工自身原因造成的,不能認(rèn)定為工傷。

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天津東方律師事務(wù)所

1、自事故發(fā)生之日起,由用人單位在30日內(nèi)或勞動(dòng)者在1年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、被認(rèn)定為工傷后,向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 3、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。 4、企業(yè)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)支付的工傷待遇,同時(shí)要求用人單位支付其余賠償。未繳納的,由用人單位全部承擔(dān)。如用人單位拒不支付,勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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