由何時建立勞動關(guān)系
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1.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查； 2.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同； 3.用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬； 4.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 5.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； 6.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
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勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
建立勞動關(guān)系的時間是用工之日。勞動關(guān)系終止有以下情形： 1、勞動合同期滿； 2、勞動關(guān)系主體消滅或喪失一定的資格； 3、用人單位被依法宣告破產(chǎn)； 4、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。
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勞動關(guān)系從何時建立勞動關(guān)系何時終止用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 勞動關(guān)系終止： 一、勞動合同期限屆滿或勞動關(guān)系雙方約定的終止條件出現(xiàn)； 二、勞動關(guān)系主體消滅或喪失一定的資格； 三、勞動合同依法或協(xié)商解除。
2020.05.22 233 -
勞動關(guān)系何時即建立勞動關(guān)系一般是勞動合同生效之日起建立。但是用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。根據(jù)我國法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動
2020.05.11 239
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勞動關(guān)系何時建立
勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
2022-07-02 15,340 -
何時建立勞動關(guān)系？
勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
2022-11-09 15,340 -
勞動關(guān)系從何時建立勞動關(guān)系何時終止
建立勞動關(guān)系的時間是用工之日。勞動關(guān)系終止有以下情形： 1、勞動合同期滿； 2、勞動關(guān)系主體消滅或喪失一定的資格； 3、用人單位被依法宣告破產(chǎn)； 4、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位
2022-11-04 15,340 -
勞動關(guān)系何時才建立
勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
2022-11-04 15,340
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01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,065 2022.06.15 -
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在
754 2023.07.10 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,380 2022.04.17
