個人可以掛靠單位代交社保嗎
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可以以靈活就業(yè)人員身份參保。勞動者沒有固定工作,掛靠單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,達到法定退休年齡辦理退休,此舉不是最佳選擇,因為掛靠單位,一般單位都會要求勞動者全額繳納應(yīng)當(dāng)由單位和個人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險費,甚至加適當(dāng)?shù)墓芾碣M,比勞動者以靈活就業(yè)人員身份繳費高8個百分點左右。勞動者可以持本人身份證明,直接到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按靈活就業(yè)人員身份參保繳費,達到法定退休年齡,繳費年滿15年,可以辦理退休,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,計算辦法與掛靠單位沒有區(qū)別?!渡鐣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
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違法。任何單位和個人不得“通過虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會保險參保和繳費資格”,也就是說,“掛靠”繳納社保是違法的。
掛靠公司交社保,法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法,雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法,且事實上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保,但無論是對于企業(yè)還是個人,掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險。
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掛靠單位交社保后果
“掛靠”繳納社保是違法的。 1、對單位來說,可能面臨著沒有訂立勞動合同被追討二倍工資以及發(fā)生工傷時被要求承擔(dān)責(zé)任以及面臨行政處罰等后果。 2、對個人來說,掛靠單位繳納社??赡軙徽J定為騙取社會保險待遇,情節(jié)嚴重將有可能會被追究刑事責(zé)任。
2020.06.07 1,113 -
靈活就業(yè)者不掛靠單位可以交社保嗎
靈活就業(yè)者不掛靠單位可以交社保。 靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險必須滿足以下條件: 1、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員; 2、就業(yè)年齡范圍內(nèi)無雇工的個體工商戶; 3、達到法定退休年齡,但未達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險
2022.03.29 1,933
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個人掛靠單位交社保行嗎
可以以靈活就業(yè)人員身份參保。勞動者沒有固定工作,掛靠單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,達到法定退休年齡辦理退休,此舉不是最佳選擇,因為掛靠單位,一般單位都會要求勞動者全額繳納應(yīng)當(dāng)由單位和個人承擔(dān)的基本養(yǎng)老
2022-03-21 15,340 -
掛靠社??梢越o個人代繳嗎?怎么代交?
代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案,簽訂社保代理協(xié)議明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂社保代理協(xié)議,收集被代理人公司的資料、信息并加以整理
2022-07-30 15,340 -
個人怎么掛靠社保單位?掛靠社保單位有哪些流程
個人掛靠的單位辦理社保的步驟: 1、存檔條件 ①檔案在具有檔案保管權(quán)的原工作單位(含職介機構(gòu)或人才交流機構(gòu))保管的流動就業(yè)人員。 ②存檔人員年齡:男50歲以下,女在45歲以下。 2、檔案調(diào)入程序 ①憑
2022-05-09 15,340 -
掛靠單位交社保違法嗎
一些沒有單位的人或者生意人,會通過關(guān)系找一家單位掛靠人事關(guān)系,尤其是由其代繳保險,以此確保自己的社會福利。而企業(yè)人力資源部門或財務(wù)部門也經(jīng)常被老板要求其朋友掛靠在公司,代繳社保。那么社保代繳合法嗎?
2022-03-06 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用,那么繳納金額會比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險;
15,566 2022.05.11 -
01:11
社保掛失后,單位還能交進去嗎社保掛失后,單位還能交進去。單位繳納社保費是以參保人的身份信息為社保帳號,征繳機構(gòu)也是將社保費登記在參保人的社保帳號內(nèi)。就算參保人無辦理社???,或者社??⊕焓?,并不影響繳費。社??ㄞk理了掛失的,即使被人撿到,也無法使用。社??ㄟz失后,持卡人
2,921 2022.05.11 -
01:09
掛單位交社保和自己交有什么區(qū)別掛單位交社保和自己交,區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面: 1、險種不同:掛在單位自已交社保參保項目包括“五險”:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。如果是選擇靈活就業(yè)社保,目前只能包括“三險”:養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè); 2、費用不同:社保掛靠,那么社保中原本由單
14,765 2022.05.11