沒有工作簽不簽合同怎么辦？
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勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
用人單位不給勞動者簽訂勞動合同，不給付勞動者工資，是違法行為。用人單位有無故拖欠勞動者工資的，不簽合同的，勞動部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。
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工作多年沒有簽合同怎么辦沒有簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位即時補簽，單位必須與員工簽訂勞動合同。如果用人單位不簽訂勞動合同的，勞動者在用工一個月后要求用人單位支付雙倍工資。 勞動合同不續(xù)簽的補償： 在某些特殊情況下，不續(xù)簽勞動合同的話，單位才需要對勞動者進行
2020.09.15 275 -
工作8年沒有簽合同怎么辦沒有簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位即時補簽，單位必須與員工簽訂勞動合同。如果用人單位不簽訂勞動合同的，勞動者在用工一個月后要求用人單位支付雙倍工資。 勞動合同不續(xù)簽的補償： 在某些特殊情況下，不續(xù)簽勞動合同的話，單位才需要對勞動者進行
2020.08.20 159
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有工作沒簽合同怎么辦?
首先，可以申請法律援助. 可以申請勞動仲裁,未簽勞動合同支付雙倍工資。 補交社保，工傷報銷，補發(fā)拖欠工資。
2022-08-09 15,340 -
工作沒有簽合同怎么辦
1、2012年4月至2013年4月未與你簽合同，你可以要求公司從第二個月起支付雙倍工資 2，社保方面，你可以要求公司補交。 3，你要保留好你與公司有勞動關系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀
2022-01-28 15,340 -
工作沒有簽合同不發(fā)工資怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資以及被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申
2022-08-11 15,340 -
工作沒簽合同，沒有工資，怎么辦？
以下就是關于沒簽合同就沒有工資嗎，我該怎么辦維權的回答，勞動者需要收集能證明勞動關系的存在的證據(jù)，然后去申請勞動仲裁，或是進行投訴，要求支付勞動報酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時可解除合同，要
2023-03-23 15,340
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17
