上下班途中工傷認定標準與標準工傷認定標準
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對于在合理的時間里往返工作地，和住所地的上下班途中，出現(xiàn)情況屬于工傷。對于在合理的時間里面，往返工作地和配偶以及子女居住地，合理的路線上下班途中，出現(xiàn)受傷的情況也屬于是工傷。對于從事屬于日常工作生活需要的活動，在合理的時間以及合理路線的上下班途中受傷，也屬于工傷。
上下班途中工傷認定標準： 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； （三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； （四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
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上下班途中工傷認定標準？“上下班途中”包括： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理
2020.09.13 283 -
上下班途中工傷認定標準—上下班途中工傷認定標準： 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班
2020.12.07 225 -
下班途中工傷認定標準職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，認定為工傷。如果下班途中出車禍的，只要不負主要責任就屬于工傷范疇，是否負主要責任可以根據(jù)公安部門出具的交通事故認定書。在完成工傷認定和工傷鑒定后，工傷
2022.04.16 1,128
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上班途中工傷認定標準工傷認定標準工傷
上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據(jù)《工
2022-03-24 15,340 -
上下班途中工傷認定標準
上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據(jù)《工
2022-01-21 15,340 -
上下班途中工傷認定標準？
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理
2022-04-17 15,340 -
上下班途中上班工傷認定標準
根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定： 職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。 同時我國最高人民法院頒布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件
2022-04-13 15,340
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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上班途中工傷賠付標準是什么上下班途中，工傷賠付標準需要根據(jù)傷殘等級來確定。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。而上下班途中指的是，職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)，往返于工作單位和配偶、父母、子女居
2,543 2022.04.17
