公務員工傷待遇編制
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工傷待遇：1、醫(yī)藥費：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費藥除外；2、停工留薪期工資：按原待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行，若需要延長的，必須向工傷管理部門提出申請，審批后按延長對待；3、住院伙食補貼：按公務員出差標注待遇計算，也就是30元左右；4、營養(yǎng)費：需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門審核；5、護理費：最后鑒定為1-4級的，傷殘鑒定結(jié)論書中標準有護理的需要按護理級別支付護理費，無標注的仲裁基本不支持護理費、法院階段會支持；6、二次手術(shù)費：以醫(yī)院正規(guī)收據(jù)為準，支付主體同1；7、假肢、矯正器具：經(jīng)個人向醫(yī)院申請，醫(yī)院開具假肢安裝意見后，持意見或診斷證明向社保管理機構(gòu)申請安裝，若無保險的該筆費用直接由用人單位支付，需要有正規(guī)票據(jù)。8、交通費：仲裁階段不支持，二、傷殘后待遇：1、一次性傷殘補助金：本人工資的7--27個月，若本人工資低于最低標準的，應按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%*月數(shù)的標準支付。2、一次性工傷醫(yī)療補助金：傷殘10-5級（有該項），3-18個月*本地區(qū)上一年職工月均工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：標準同一次性工傷醫(yī)療補助金。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請仲裁。
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公務員不受勞動法管轄，按照公務員法進行管理。公務員在工作中受傷，并符合因公受傷，享受公傷待遇，費用由國家承擔。國家機關(guān)工作人員和人民警察因公犧牲，批準為烈士的條件，應當按照《革命烈士表彰條例》執(zhí)行，并按照現(xiàn)行規(guī)定審批。
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公務員工傷退休待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資
2020.11.14 309 -
公務員工傷待遇規(guī)定公務員不受勞動法管轄，按照公務員法進行管理。公務員在工作中受傷，并符合因公受傷，享受公傷待遇，費用由國家承擔。國家機關(guān)工作人員和人民警察因公犧牲，批準為烈士的條件，應當按照《革命烈士表彰條例》執(zhí)行，并按照現(xiàn)行規(guī)定審批。對國家機關(guān)工作人員和當
2020.07.09 840 -
公務員工傷有什么待遇公務員不受勞動法管轄，按照公務員法進行管理。公務員在工作中受傷，并符合因公受傷，享受公傷待遇，費用由國家承擔。國家機關(guān)工作人員和人民警察因公犧牲，批準為烈士的條件，應當按照《革命烈士表彰條例》執(zhí)行，并按照現(xiàn)行規(guī)定審批。對國家機關(guān)工作人員和當
2020.07.24 469
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公務員工傷待遇
一、工傷待遇： 1、醫(yī)藥費：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險基金支付，無保險單位支付，自費藥除外； 2、停工留薪期工資：按原待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄
2022-02-06 15,340 -
非編制人員工資待遇與編制人員的差別
事業(yè)單位內(nèi)部勞動合同制和編制，有以下主要區(qū)別區(qū)別：1，工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預算外收入中解決。2，福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級部門規(guī)定執(zhí)
2022-06-14 15,340 -
公務員工傷退休待遇
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職
2022-08-11 15,340 -
公務員工傷待遇如何？
1、公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。 2、國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助
2022-11-13 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,349 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,198 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11
