職工福利的概念和主要內(nèi)容
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職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助，以補充、滿足其基本的、經(jīng)常的或特殊的生活需要?，F(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以分為4個部分： 1.為減輕職工生活負擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。 2.為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。 3.為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設(shè)施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。 4.興建職工宿舍等。職工福利基金的提取比例，目前是按照財政部1992年頒發(fā)的《關(guān)于職工福利基金提取比例的通知》中規(guī)定的，按職工工資總額的14%提取，在成本中列支。按國家規(guī)定，企業(yè)從稅后利潤中提取的公益金也主要用于職工的集體福利。
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職工福利是指企業(yè)為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產(chǎn)和生活，解決職工生活的特殊困難。 職工福利的主要內(nèi)容： 1、社會保險。 2、法定節(jié)假日。 3、特殊情況下的工資支付。 4、工資性津貼。 5、工資總額外補貼項目等等。
員工福利的概念是：指企業(yè)為員工提供的集體福利和一些補貼。職工福利的主要內(nèi)容：法定節(jié)假日；社會保險；工資津貼；特殊情況下的工資支付；額外補貼等。
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職工福利的概念和主要內(nèi)容有哪些職工福利是指企業(yè)為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。 內(nèi)容包括企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。
2020.03.27 215 -
那么職工福利的概念和主要內(nèi)容有哪些呢？職工福利的概念和主要內(nèi)容：職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼等工資性收入以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、防暑降溫費等。
2020.11.01 117 -
公開制度的概念及主要內(nèi)容信息公開是有關(guān)保障公民了解權(quán)和對了解權(quán)加以必要的限制而組成的法律制度。這里的了解權(quán)是指個人或組織有權(quán)知悉并取得行政機關(guān)的檔案資料和其他信息的權(quán)利。
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職工福利的概念和主要內(nèi)容有什么
職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助，以補充、滿足其基本的、經(jīng)常的或特殊的生活需要?，F(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以
2022-08-27 15,340 -
職工福利的概念和主要內(nèi)容有哪些
職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助，以補充、滿足其基本的、經(jīng)常的或特殊的生活需要?，F(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以
2022-04-03 15,340 -
職工福利的概念及其主要內(nèi)容
職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助，以補充、滿足其基本的、經(jīng)常的或特殊的生活需要?，F(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以
2022-02-14 15,340 -
職工福利的概念和主要內(nèi)容包括什么
職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，所采取的補貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施，對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助，以補充、滿足其基本的、經(jīng)常的或特殊的生活需要?，F(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以
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