員工工傷未報銷部分員工如何報銷
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員工工傷，醫(yī)療費用應該由工傷保險基金進行報銷，如果單位沒有繳納工傷保險，那么醫(yī)療費用由單位支付。工傷報下未報銷部分，同時有屬于治療必須醫(yī)療費部分應該由單位支付。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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工傷保險不能報銷部分按所在省市規(guī)定分別情形由用人單位、工傷職工和醫(yī)療機構承擔。我國相關的法律規(guī)定，工傷職工治療工傷的費用，符合工傷的保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務的標準的，從工傷保險基金支付。那么，不符合規(guī)定標準的費用由誰進行支付，從各地的規(guī)定看，區(qū)別不同的情況，由工傷保險基金、用人單位，醫(yī)療機構和工傷職工分別進行承擔。
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員工工傷醫(yī)藥費未報銷部分是否單位承擔?工傷費用沒報銷完的，除單位愿意承擔外，司法實踐中多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。法律法規(guī)無明確規(guī)定，由用人單位和工傷職工協(xié)商。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受
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員工工傷，醫(yī)療費用應該由工傷保險基金進行報銷，如果單位沒有繳納工傷保險，那么醫(yī)療費用由單位支付。工傷報下未報銷部分，同時有屬于治療必須醫(yī)療費部分應該由單位支付。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的
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