員工工傷未報銷部分，按基本工資報銷如何處理？
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員工工傷，醫(yī)療費用應(yīng)該由工傷保險基金進行報銷，如果單位沒有繳納工傷保險，那么醫(yī)療費用由單位支付。工傷報下未報銷部分，同時有屬于治療必須醫(yī)療費部分應(yīng)該由單位支付。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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工傷保險不能報銷部分按所在省市規(guī)定分別情形由用人單位、工傷職工和醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)。我國相關(guān)的法律規(guī)定，工傷職工治療工傷的費用，符合工傷的保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)的標(biāo)準的，從工傷保險基金支付。那么，不符合規(guī)定標(biāo)準的費用由誰進行支付，從各地的規(guī)定看，區(qū)別不同的情況，由工傷保險基金、用人單位，醫(yī)療機構(gòu)和工傷職工分別進行承擔(dān)。
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如何報銷工傷工傷保險報銷流程主要有以下幾點： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在每月10日前辦理申報結(jié)算手續(xù)； 2、社保機構(gòu)受理，并與用人單位核對相關(guān)材料； 3、材料準備齊全的，社保機構(gòu)可以通過代發(fā)機構(gòu)向勞動者支付報銷費用。 根據(jù)我國法律規(guī)定因工傷發(fā)生的下列費用可以按
2022.04.17 451 -
工傷保險基金不予報銷部分一般情況下，工傷治療中一些費用工傷基金不予報銷，主要原因是超過工傷基本藥品目錄用藥，也就是超范圍用藥。如果是急診或急救需要，可以由醫(yī)院出具證明，工傷基金可以報銷。參加工傷保險后，用工單位基本上不再負擔(dān)工傷人員的費用，按照工傷保險條例精神，用
2020.10.29 872 -
工傷后如何報銷工傷報銷內(nèi)容包括醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準計算；一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費以
2020.01.12 203
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員工工傷報下未報銷部分，如何報銷
員工工傷，醫(yī)療費用應(yīng)該由工傷保險基金進行報銷，如果單位沒有繳納工傷保險，那么醫(yī)療費用由單位支付。工傷報下未報銷部分，同時有屬于治療必須醫(yī)療費部分應(yīng)該由單位支付。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的
2022-03-04 15,340 -
工傷保險基金不予報銷部分
一般情況下，工傷治療中一些費用工傷基金不予報銷，主要原因是超過工傷基本藥品目錄用藥，也就是超范圍用藥。如果是急診或急救需要，可以由醫(yī)院出具證明，工傷基金可以報銷。參加工傷保險后，用工單位基本上不再負擔(dān)
2021-12-16 15,340 -
工傷保險報銷后如何報銷
仍按工傷，有社保基金中支付。工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工
2022-04-17 15,340 -
工傷如何報銷
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向社會保障局申報工傷鑒定；用人單位不得在一年內(nèi)申報工傷職工或者近親屬的工傷鑒定。2、工傷鑒定后，憑醫(yī)療發(fā)票、費用清單、醫(yī)療記錄到社會保障中心報銷醫(yī)療費用（一般由用人單位辦理）
2022-01-01 15,340
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工傷可以報銷哪些費用治醫(yī)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準的70%發(fā)給住院伙食補助費。外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證
1,970 2022.06.22 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
00:53
在職職工醫(yī)保報銷比例在職職工醫(yī)保報銷比例的規(guī)定如下： 1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險門診年度報銷上限：20000元。起付線：在職人員1800元，報銷比例：70%起； 2、住院年度報銷上限：30萬元。起付線：不分在職人員還是退休人員，第一次住院1300元起，報銷比例：85
6,065 2022.06.22
