女方產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定
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女方產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定 順產(chǎn)產(chǎn)假 98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》增加35天。 生育多胞胎 每多生育一個嬰兒98天基礎(chǔ)上增加15天 難產(chǎn)產(chǎn)假 剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂：98天基礎(chǔ)上增加30天; 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)：98天基礎(chǔ)上增加15天。 流產(chǎn)假 懷孕不滿2個月(包含2個月)15天懷孕不滿4個月30天;懷孕4個月以上(包含4個月)42天;懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)不成活75天
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女職工生育可享受98天產(chǎn)假。產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
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產(chǎn)假天數(shù)和國家規(guī)定1.生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。2.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。3.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.03.22 252 -
年假天數(shù)規(guī)定年假天數(shù)規(guī)定是根據(jù)工齡計算的： 1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 年休假指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)
2022.07.02 1,506 -
女職工產(chǎn)假天數(shù)具體產(chǎn)假天數(shù)還要結(jié)合職工所在省份出臺的計劃生育條例，一般各省出臺的計劃生育條例對產(chǎn)假都會有更為詳細(xì)的規(guī)定，在符合條件的情況下，產(chǎn)假都會長于國家標(biāo)準(zhǔn)。 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長
2020.04.15 200
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女方產(chǎn)假天數(shù)怎么規(guī)定的
女方產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定 順產(chǎn)產(chǎn)假 98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》增加35天。 生育多胞胎 每多生育一個嬰兒98天基礎(chǔ)上增加15天 難產(chǎn)產(chǎn)假 剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂：98天基礎(chǔ)上增加30天;
2022-03-24 15,340 -
女職工產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定?
國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條的規(guī)定“女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天?！薄吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條
2022-04-23 15,340 -
女職工產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定
產(chǎn)假是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間，停止工作，工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定：“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”，只對女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制，但并沒有上限的限制。實(shí)踐中，各省、
2022-04-25 15,340 -
產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2022-07-19 15,340
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24 -
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,994 2022.04.17 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
