關(guān)于2020年產(chǎn)假的規(guī)定？
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至 14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由 90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
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2020年關(guān)于產(chǎn)檢假的規(guī)定包括產(chǎn)檢所耗時(shí)間納入勞動時(shí)間。目前我國法律法規(guī)沒有規(guī)定產(chǎn)檢假的固定時(shí)長，實(shí)際情況中一般根據(jù)醫(yī)院建議的產(chǎn)假日期休產(chǎn)檢假，用人單位不得以請假為由克扣女職工工資，以此保護(hù)女職工的權(quán)利。
女職工分娩前后的休假待遇一般從產(chǎn)前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月不等。晚婚晚育者最長可長達(dá)4個(gè)月，女職工可享受不少于90天的產(chǎn)假。職業(yè)女性依法享有休假權(quán)，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。女職工產(chǎn)假時(shí)間：女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天。
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2020年最新產(chǎn)假規(guī)定依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如果是難產(chǎn)的，則可以增加產(chǎn)假15天；如果是生育了多胞胎的情況下，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。如果女職工懷孕未滿4個(gè)月的時(shí)候流產(chǎn)了，則可以享受15天
2022.04.12 1,563 -
2020年關(guān)于事實(shí)婚姻的規(guī)定首先，男女同居發(fā)生在1994年婚姻登記辦法實(shí)施以前的，按事實(shí)婚姻處理。如果要解除事實(shí)婚姻的，可以補(bǔ)辦結(jié)婚證再離婚，或者起訴到人民法院進(jìn)行離婚。但如果同居發(fā)生在1994年婚姻登記辦法實(shí)施以后的，沒領(lǐng)結(jié)婚證卻以夫妻名義生活屬于同居關(guān)系，而非事實(shí)
2022.02.18 4,625 -
關(guān)于年假的法律規(guī)定按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。
2020.12.11 582
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2020年國家關(guān)于婚假的規(guī)定的天數(shù)
國家關(guān)于婚假的規(guī)定的天數(shù)： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙
2022-03-16 15,340 -
2020年產(chǎn)假新規(guī)定
1.產(chǎn)假已婚女員工正常生育的產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天）；難產(chǎn)的增加15天，為105天；雙胞胎或多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天；晚育的增加產(chǎn)假30天(已婚婦女年滿24周歲初育
2022-03-16 15,340 -
關(guān)于2018年產(chǎn)假的新規(guī)定
分娩時(shí)實(shí)施輸卵管結(jié)扎術(shù)的增加產(chǎn)假14天所依據(jù)的法律條例如下：國家計(jì)生委《節(jié)育技術(shù)常規(guī)和避孕藥具使用指南》對各種節(jié)育手術(shù)后假期的建議： 1、放置宮內(nèi)節(jié)育器(上環(huán))：自手術(shù)日起休息3天，重體力勞動者不安排
2022-04-18 15,340 -
那么，2020年產(chǎn)假規(guī)定
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天
2022-03-23 15,340
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2020年婚姻法關(guān)于離婚規(guī)定2020年婚姻法并未作出任何修訂，因此，其中的離婚規(guī)定還是適用原先的條件。首先根據(jù)婚姻法，我國法定的離婚方式就包括了，登記離婚以及訴訟離婚這兩種方式。當(dāng)事人如果能夠達(dá)成一致的離婚協(xié)議，就可以采取登記離婚的方式，解除婚姻關(guān)系。當(dāng)事人如果沒有辦
1,564 2021.04.25 -
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無法工作的時(shí)間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計(jì)算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工
5,106 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24
