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工傷公司不管要求賠償怎么辦

2022-08-23 17:41

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1.事故發(fā)生后,單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。 2.經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷后,由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認(rèn)為不屬于工傷的,當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3.根據(jù)傷殘等級和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險(xiǎn)的,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 4.如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。再尋求賠償。

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廣東律參律師事務(wù)所

依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動能力鑒定費(fèi)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷公司不賠償?shù)奶幚磙k法是:保存相關(guān)的證據(jù),向勞動行政部門投訴或者向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院起訴。

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    工傷公司不賠償?shù)奶幚矸绞饺缦拢?1、先申請工傷認(rèn)定; 2、等工傷認(rèn)定決定; 3、單位不承認(rèn)工傷時(shí),用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷; 4、能協(xié)商就雙方協(xié)商; 5、協(xié)商不成申請仲裁; 6、向法院進(jìn)行起訴。

    2022.07.02 4,474
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    用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由

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    工傷公司不賠償,勞動者應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷公司不賠償勞動者可以依法向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等其它費(fèi)用。如果對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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    工傷鑒定出來后公司不賠償,可以先進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商無果再申請勞動仲裁,或者直接申請法院訴訟?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事

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    可以要求工傷賠償。應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定:單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的,受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定(傷殘鑒定),由勞動能力鑒定委員會根據(jù)具體傷情確定傷殘等級,然后

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  • 工傷公司要求賠償怎么辦

    如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形

    2022-08-06 15,340
  • 公司要求賠償,公司不賠償怎么辦?

    用人單位不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,可以向勞動監(jiān)察部門反映處理,或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求:一、用工單位未與你簽訂勞動合同,自用工的第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)支付你二倍工資;二、用工單位未為你辦理社會保險(xiǎn),要求

    2022-05-10 15,340
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    工傷后公司不管,作為勞動者可以通過以下程序維護(hù)自己的合法權(quán)益: 1、工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告,公司不報(bào)告的,勞動者可以自行申請工傷認(rèn)定; 2、工傷認(rèn)定程序。由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行調(diào)查,確定是否屬于工傷;

    1,251 2022.06.15
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    受了工傷公司不管,員工應(yīng)當(dāng)通過以下程序進(jìn)行維權(quán),獲得賠償: 1、申請工傷認(rèn)定。注意職工申請工傷認(rèn)定的期限為一年,如果是職業(yè)病的,在申請工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷; 2、工傷認(rèn)定后申請工傷等級鑒定; 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇,單位不

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    1,015 2022.06.15
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