學(xué)生一年暑假怎么打工
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學(xué)生做暑假工時要找正規(guī)的單位，即有營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的單位，不要只求接收而被一些企業(yè)蒙騙。學(xué)生到單位打工后，可與用人單位簽訂臨時勞動合同，諸如一些用工時間、待遇等問題，都可一一書面約定。如果只是口頭約定，容易造成工資少發(fā)或維權(quán)不利的情況。 暑假工確與公司產(chǎn)生了雇傭關(guān)系，但沒有簽訂用工合同，可以這樣討薪：首先，找介紹工作的中介公司開具勞動證明，然后前往當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。如公司仍拒不支付勞動報酬，可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
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暑期工在法律規(guī)定的年齡是十六歲以上。暑假工受勞動法保護(hù)：勞動法禁止用人單位使用童工，但并沒有限制使用暑假工。所以，在已滿16周歲后，暑假是可以被單位招用的。暑期工的定義是年滿16周歲的學(xué)生在暑假的時間去參加一些有償工作。
大學(xué)暑假工已經(jīng)牽動正式勞動合同的，必須交納五險一金。五險一金在離職后仍會保存在個人社保賬戶內(nèi)。
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學(xué)生打暑假工被騙了怎么辦學(xué)生打暑假工被騙的，可以依法收集相關(guān)證據(jù)，向勞動行政部門舉報；也可以與對方協(xié)商、依法申請調(diào)解、申請勞動仲裁、或者向法院提起訴訟；還可以向公安機(jī)關(guān)等司法機(jī)關(guān)報案。
2021.01.22 140 -
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作為一名大學(xué)生打暑假工，大學(xué)生暑期工簽合同嗎
就您大學(xué)生暑期工簽合同嗎的問題，做出如下解釋由于學(xué)生暑期兼職不屬于勞動合同關(guān)系，沒有最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，報酬完全由雙方約定，這跟正兒八經(jīng)地簽勞動合同正式上班的情況完全不同，所以大學(xué)生假期兼職不適用《勞動
2022-06-29 15,340 -
學(xué)生打暑假工不發(fā)工資怎么辦
如果簽訂勞動合同的，可以到勞動部門投訴或申請勞動仲裁，沒有勞動合同的，當(dāng)是雇傭關(guān)系的，可以先委托律師事務(wù)所發(fā)律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴。 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自
2023-01-26 15,340 -
學(xué)生打暑假工沒有工資怎么辦？
學(xué)生打暑假工用人單位不給工資的，學(xué)生可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報并且要求發(fā)還工資以及給予相應(yīng)賠償。與公司協(xié)商解決，協(xié)商無果的，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報，也可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，申請強(qiáng)制支付。
2022-07-19 15,340 -
學(xué)生暑假打工不發(fā)工資怎么辦？
如果簽訂勞動合同的，可以到勞動部門投訴或申請勞動仲裁，沒有勞動合同的，當(dāng)是雇傭關(guān)系的，可以先委托律師事務(wù)所發(fā)律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴。 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自
2023-08-06 15,340
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00:56
學(xué)生犯錯老師打?qū)W生是否犯法老師打?qū)W生是否犯法，要看情況。如果未造成學(xué)生人身傷害的，不一定犯法。學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員對未成年學(xué)生和兒童實施體罰或者變相體罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)給予行政處分。如果造成輕微傷及以上的，會被公安機(jī)關(guān)處五日以上十日以下
3,341 2022.05.11 -
00:59
中學(xué)生打架怎么處理,有法律中學(xué)生打架，需住院治療的需通知學(xué)生家長。若事態(tài)嚴(yán)重的，可由學(xué)生工作處、總務(wù)處協(xié)調(diào)處理。處理該事件產(chǎn)生的相關(guān)費用及賠償，可由公安機(jī)關(guān)、學(xué)生工作處組織雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不成，告知當(dāng)事人通過法律仲裁進(jìn)行解決。學(xué)校內(nèi)發(fā)生的此類事件，由學(xué)生工作
1,898 2022.04.17 -
01:05
年假工資怎么核算年假工資的核算如下：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即是休假等同于在正常工作。但是以勞動者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動者未休年假的，則休假天數(shù)按日工資收入的三倍支付年休假報酬。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
1,193 2022.05.18
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