學生打暑假工不發(fā)工資怎么辦
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如果簽訂勞動合同的，可以到勞動部門投訴或申請勞動仲裁，沒有勞動合同的，當是雇傭關系的，可以先委托律師事務所發(fā)律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴。 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
如果簽訂勞動合同的，可以到勞動部門投訴或申請勞動仲裁，沒有勞動合同的，當是雇傭關系的，可以先委托律師事務所發(fā)律師涵催收，不行的話，可以向法院起訴。
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暑假工學生打工不給工資怎么辦學生打暑假工用人單位不給工資的，學生可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報并且要求發(fā)還工資以及給予相應賠償。與公司協商解決，協商無果的，向當地勞動監(jiān)察大隊舉報，也可以向當地法院起訴，申請強制支付。
2020.06.10 200 -
學生打暑假工拿不到工資怎么辦學生打暑假工用人單位不給工資的，可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報并且要求發(fā)還工資以及給予相應賠償。與公司協商解決，協商無果的，向當地勞動監(jiān)察大隊舉報，也可以向當地法院起訴，申請強制支付。
2020.08.29 288
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學生打暑假工得工資沒發(fā)怎么辦
學生打暑假工用人單位不給工資的，學生可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報并且要求發(fā)還工資以及給予相應賠償。與公司協商解決，協商無果的，向當地勞動監(jiān)察大隊舉報，也可以向當地法院起訴，申請強制支付。
2022-07-02 15,340 -
學生暑假工不發(fā)工資
【法律依據】 《勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬； 以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動
2022-11-28 15,340 -
學生打暑假工拿不到工資怎么辦
學生打暑假工用人單位不給工資的，學生可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報并且要求發(fā)還工資以及給予相應賠償。與公司協商解決，協商無果的，向當地勞動監(jiān)察大隊舉報，也可以向當地法院起訴，申請強制支付。
2022-07-04 15,340 -
學生暑假打工拿不到工資怎么辦
學生打暑假工用人單位不給工資的，學生可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報并且要求發(fā)還工資以及給予相應賠償。與公司協商解決，協商無果的，向當地勞動監(jiān)察大隊舉報，也可以向當地法院起訴，申請強制支付。
2022-11-04 15,340
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01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
3,924 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
2,121 2022.04.17 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權的過程中，勞動者不要忽視證據的
2,786 2022.04.17
