工傷期間公司支付工資怎么做會計分錄
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職工受處分期間的工資支付計算：受行政處分后在原單位工作，由用人單位根據具體情況自主確定其工資報酬；受刑事處分后重新就業(yè)，由用人單位根據具體情況自主確定其工資報酬；在被公安機關收容審查期間，按本人原工資的75%發(fā)給生活費，停發(fā)工資；其他。
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工傷期間支付的工資計不計入工傷賠償工傷期間支付的工資不計入工傷賠償。單位為員工繳納的保險是用人單位為員工的社會福利的義務，不是員工的工資收入。根據《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內不變，由所在單位按
2022.04.16 358 -
工傷期間工資支付標準職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個
2020.05.17 261 -
工傷期間工資如何支付工傷期間工資應按照工傷前的原工資支付，由所在單位按月支付。其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。
2020.05.22 190
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企業(yè)支付寶會計分錄怎么做
1、企業(yè)支付寶可以納入會計核算，會計科目為其他貨幣資金-支付寶科目，會計分錄是：用支付寶支付費用時：借：管理費用貸：其他貨幣資金-支付寶2、支付寶（中國）網絡技術有限公司是國內領先的第三方支付平臺，致
2022-03-11 15,340 -
公司增資的會計分錄怎么做
對公司增資會計分錄的回復是:1.接受投資者追加投資 企業(yè)成立時收到的投資與經營期間收到的投資，在性質與對企業(yè)的重要性上有很大的區(qū)別，但是其會計處理原則是完全一致的。 投資者以現金或非現金資產投入的資本
2022-08-11 15,340 -
工傷期間公司應該支付工資嗎
當然應該！有明確規(guī)定應該按月支付工資的。根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2022-02-23 15,340 -
工傷停薪治療期間工資支付怎么做？
1.依據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定職工工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療停工留薪期內原工資福利待遇變由所單位按月支付 2.工傷停薪治療期間工資支付般說應該按工傷職工受傷前12月平
2022-07-04 15,340
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01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內
1,539 2022.06.01
