勞動(dòng)合同欺詐會(huì)有什么后果
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用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效。 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 第二十七條勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 第八十六條勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
合同欺詐是指一方以欺詐手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂合同，或者是一方知道或應(yīng)當(dāng)知道第三人實(shí)施欺詐行為，仍然在另一方違背真實(shí)意思的情況下與其簽訂合同。合同欺詐的法律后果為被欺詐方可以向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請撤銷所簽訂的合同。
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合同欺詐后果合同欺詐行為有三方面的法律責(zé)任：侵權(quán)民事責(zé)任、違法行政責(zé)任和犯罪刑事責(zé)任。合同欺詐行為的侵權(quán)民事責(zé)任侵權(quán)行為，一般是指行為人由于過錯(cuò)侵害他人的財(cái)產(chǎn)和人身，依法應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的行為。合同欺詐行為的侵權(quán)民事責(zé)任，主要方式有返還財(cái)產(chǎn)和賠償損害。合
2020.11.21 136 -
什么是合同欺詐,合同欺詐的法律后果有哪些合同欺詐是以訂立合同為手段，以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相的欺騙方法騙取公私財(cái)物的行為。 合同欺詐的法律后果主要包括侵權(quán)民事責(zé)任、違法行政責(zé)任和犯罪刑事責(zé)任。合同欺詐行為造成被欺詐人人身和財(cái)產(chǎn)的不利益，依法應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)民事責(zé)任的行為。
2021.02.11 159 -
什么是合同欺詐,合同欺詐的法律后果是什么合同欺詐是指一方以欺詐手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂合同，或者是一方知道或者應(yīng)當(dāng)知道第三人實(shí)施欺詐行為，仍然在另一方違背真實(shí)意思的情況下與其簽訂合同。合同欺詐的法律后果為被欺詐方可以向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請撤銷所簽訂的合同。
2021.02.10 113
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勞動(dòng)合同欺詐的后果
用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效。 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)合同的欺詐后果
用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效。 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)合同欺詐的后果有哪些
用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效。 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
2022-04-21 15,340 -
合同欺詐的后果有什么
合同欺詐就是指訂立合同的一方當(dāng)事人利用對方當(dāng)事人不知情的情況故意采用欺騙的方法,如故意陳述虛假事實(shí)、隱瞞真實(shí)情況等,使對方當(dāng)事人陷于認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤,從而違背自己的真實(shí)意識(shí)而作出訂立合同的意思表示,從而達(dá)
2022-11-23 15,340
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公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,643 2022.04.17 -
01:42
勞動(dòng)合同無效的后果勞動(dòng)合同無效的法律后果是：1、勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人
943 2022.05.13 -
01:15
合同毀約有什么后果合同毀約，對于雙方當(dāng)事人來說都會(huì)帶來不利的影響。對于守約方來說，最重要的影響就是因?yàn)閷Ψ降倪`約行為，導(dǎo)致合同不能成立，甚至不能繼續(xù)履行，沒有辦法得到可以期待的結(jié)果。對于違約方來說，最重要的影響，就是因?yàn)樽约旱倪`約行為，帶來相應(yīng)的違約責(zé)任。根
1,712 2022.05.11
