勞動合同欺詐的后果是？
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用人單位和勞動者簽訂的勞動合同存在勞動合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求認定勞動合同無效或者部分無效。 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。 《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 第八十六條勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
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合同欺詐行為有三方面的法律責任：侵權民事責任、違法行政責任和犯罪刑事責任。合同欺詐行為的侵權民事責任侵權行為，一般是指行為人由于過錯侵害他人的財產和人身，依法應承擔民事責任的行為。合同欺詐行為的侵權民事責任，主要方式有返還財產和賠償損害。合同欺詐行為的行政法律責任，一是要承擔一定的懲罰性經濟義務，通過經濟懲罰強制教化;二是對嚴重違法的要吊銷營業(yè)執(zhí)照，實行市場禁入，從而在一定程度上起到警示作用。合同中的欺詐行為如果具有嚴重的社會危害性、刑事違法性、及應受刑罰處罰性這三種性質時，行為人承擔的就不只是民事責任，還要承擔相應的刑事責任。我國刑法增設了對于利用合同進行詐騙犯罪的規(guī)定。合同詐騙罪是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的行為，它具有社會危害性、刑事違法性，理應受到刑法制裁。
合同欺詐是指一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下簽訂合同，或者是一方知道或應當知道第三人實施欺詐行為，仍然在另一方違背真實意思的情況下與其簽訂合同。合同欺詐的法律后果為被欺詐方可以向人民法院或者仲裁機構申請撤銷所簽訂的合同。
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合同欺詐后果合同欺詐行為有三方面的法律責任：侵權民事責任、違法行政責任和犯罪刑事責任。合同欺詐行為的侵權民事責任侵權行為，一般是指行為人由于過錯侵害他人的財產和人身，依法應承擔民事責任的行為。合同欺詐行為的侵權民事責任，主要方式有返還財產和賠償損害。合
2020.11.21 136 -
勞動合同欺詐法律后果有哪些用人單位和勞動者簽訂的勞動合同存在勞動合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求認定勞動合同無效或者部分無效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
2020.06.27 248 -
勞動合同欺詐(1)以虛構單位或者冒用他人的名義簽訂合同的。 (2)以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的。這里所稱的票據，主要指能作為擔保憑證的金融票據，即匯票、本票和支票等。所謂其他產權證明，包括土地使用權證、房屋所有權證以及能證明動
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勞動合同欺詐的后果
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勞動合同欺詐的后果有哪些
用人單位和勞動者簽訂的勞動合同存在勞動合同欺詐，任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求認定勞動合同無效或者部分無效。 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向
2022-04-21 15,340 -
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勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
947 2022.05.13 -
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