怎樣解決工傷復(fù)發(fā)的問(wèn)題?
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工傷職工工傷復(fù)發(fā),經(jīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng),確認(rèn)需要治療的,享受依法規(guī)定的工傷待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的職工患職業(yè)病病情加重的,視同工傷復(fù)發(fā)。被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)的未參加工傷保險(xiǎn)的職工,要求與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系一次性領(lǐng)取全部工傷保險(xiǎn)待遇的,經(jīng)用人單位同意,與用人單位簽訂協(xié)議,由人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘補(bǔ)助金: (一)按照《條例》第三十三條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定的每月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù),按15年一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼; (二)以用人單位當(dāng)年應(yīng)當(dāng)為工傷職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金額為基數(shù),按15年一次性計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金; (三)按照《條例》第三十三條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定給付一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的,按照《條例》第三十二條規(guī)定的每月標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù),按15年一次性計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)。
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復(fù)婚從實(shí)質(zhì)上來(lái)講是新的婚姻關(guān)系,因此復(fù)婚后的債務(wù)問(wèn)題與一般的婚姻關(guān)系中的債務(wù)問(wèn)題認(rèn)定方式是一樣的。 (一)夫妻個(gè)人債務(wù) 夫妻個(gè)人債務(wù)是指夫妻約定為個(gè)人負(fù)擔(dān)的債務(wù)或者一方從事無(wú)關(guān)家庭共同生活時(shí)所產(chǎn)生的債務(wù),由個(gè)人承擔(dān)。具體包括以下幾種: 1、夫妻一方的婚前債務(wù)。 2、夫妻雙方依法約定由個(gè)人負(fù)擔(dān)的債務(wù)。 3、夫妻一方因個(gè)人不合理的開(kāi)支,如賭博、吸毒、酗酒所負(fù)債務(wù)。 4、遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)為一方個(gè)人財(cái)產(chǎn),附隨這份遺囑或贈(zèng)與合同而來(lái)的債務(wù)也應(yīng)由接受遺囑或贈(zèng)與的一方單獨(dú)承擔(dān),他方無(wú)清償責(zé)任。 5、夫妻一方未經(jīng)對(duì)方同意,擅自資助沒(méi)有扶養(yǎng)義務(wù)人所負(fù)擔(dān)的債務(wù)。 6、夫妻一方未經(jīng)對(duì)方同意,獨(dú)自籌資從事生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所負(fù)債務(wù),且其收入確未用于共同生活的。 7、其他依法應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的債務(wù)。包括夫妻一方實(shí)施違法犯罪行為、侵權(quán)行為所負(fù)的債務(wù)。 (二)夫妻共同債務(wù) 共同債務(wù)必須具備兩個(gè)特征:一是為了共同生活或婚姻關(guān)系存續(xù)期間;二是為履行法定義務(wù)所負(fù)債。夫妻共同債務(wù)由雙方共同承擔(dān)。主要包括以下幾種: 1、夫妻為家庭共同生活所負(fù)的債務(wù)。 2、夫妻共同從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所負(fù)的債務(wù)。 3、履行法定贍養(yǎng)義務(wù)所負(fù)的債務(wù)。 4、為支付夫妻一方或雙方的教育、培訓(xùn)費(fèi)用所負(fù)的債務(wù)。 5、為支付正當(dāng)必要的社會(huì)交往所負(fù)的債務(wù)。 6、夫妻一方或雙方為履行法定扶養(yǎng)義務(wù)所負(fù)的債務(wù)。 7、夫妻協(xié)議約定為共同債務(wù)的債務(wù)。
解決童工問(wèn)題的措施: 一、政府完善立法,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工情況的監(jiān)督管理。 二、加強(qiáng)教育,提高廣大家長(zhǎng)的法律意識(shí)。
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怎樣解決房子的質(zhì)量問(wèn)題
房屋質(zhì)量有問(wèn)題,在保修期內(nèi)的,出賣(mài)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)維修責(zé)任;如果該房屋經(jīng)修復(fù)后仍然不能保證購(gòu)房人的人身和財(cái)產(chǎn)安全,購(gòu)房人可以提出解除合同,并要求出賣(mài)人賠償損失。
2020.06.25 172 -
怎樣解決欠錢(qián)不還的問(wèn)題
欠錢(qián)屬于民事糾紛,金額較小的借貸糾紛最好可以先與對(duì)方協(xié)商,約定分期還款。民事糾紛可以通過(guò)協(xié)商或者訴訟的方式解決。債務(wù)人不清償債務(wù),債權(quán)人可以向法院起訴,以合法的方式來(lái)強(qiáng)制債務(wù)人清償債務(wù)。去法院起訴立案需要有原告身份證證明,起訴狀,并預(yù)交案件
2020.11.28 128 -
怎樣解決房產(chǎn)糾紛的問(wèn)題
房產(chǎn)糾紛問(wèn)題的解決方法如下: 1、開(kāi)發(fā)商延期交房引發(fā)糾紛的,首先要查看購(gòu)房合同,如果與開(kāi)發(fā)商簽訂的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》中已約定了延期交房的違約金金額,購(gòu)房人可依據(jù)合同約定的金額要求開(kāi)發(fā)商賠償延期交房的違約金。 2、因?yàn)槟骋环疆?dāng)事人的原因?qū)е律?/p>
2020.10.09 147
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工傷賠償?shù)膯?wèn)題怎樣解決
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人先自行協(xié)商,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,
2022-05-20 15,340 -
工傷賠償問(wèn)題怎樣解決?
勞動(dòng)賠償爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,
2022-05-20 15,340 -
復(fù)婚后的債務(wù)問(wèn)題怎樣解決呢?
復(fù)婚是指已離婚的男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系,到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù),重新確立婚姻關(guān)系的行為。復(fù)婚從實(shí)質(zhì)上來(lái)講是新的婚姻關(guān)系,因此復(fù)婚后的債務(wù)問(wèn)題與一般的婚姻關(guān)系中的債務(wù)問(wèn)題認(rèn)定方式是一樣的。 (一)
2021-03-12 15,340 -
農(nóng)民工的工資問(wèn)題怎樣解決?
以下是解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的辦法:一是積極收集證據(jù)。如果拖欠工資,記得收集相關(guān)真實(shí)證據(jù),如勞動(dòng)合同、拖欠工資金額、拖欠人員相關(guān)信息等。2、您可以撥打報(bào)告電話。如果拖欠工資,除了保持理性外,工人還可以撥打
2021-12-23 15,340
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土地確權(quán)后有糾紛的怎樣解決問(wèn)題土地確權(quán)后有糾紛的解決問(wèn)題的方式如下: 1、糾紛雙方協(xié)商解決; 2、向村民委員會(huì)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解來(lái)解決糾紛; 3、向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁; 4、向法院提起民事訴訟解決。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,土地確權(quán)是指土地所有權(quán)、土地使用
2,745 2022.04.17 -
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夫妻離婚債務(wù)問(wèn)題怎么解決夫妻二人離婚時(shí)債務(wù)問(wèn)題的解決,一般采取以下方法:夫妻的共同債務(wù),由夫妻二人共同償還,夫妻一方的個(gè)人債務(wù),由個(gè)人單獨(dú)償還。需要注意的是,夫妻共同債務(wù)和個(gè)人債務(wù)有明顯界限,存在以下情況的債務(wù),就屬于夫妻共同債務(wù):1、在婚姻關(guān)系存續(xù)期間,因?yàn)榧彝?/p>
1,324 2022.04.17 -
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工資拖欠不發(fā)怎么解決首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
3,147 2022.05.11