沒有簽勞動合同但是沒有給自己買保險
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無論同用人單位有沒簽訂合同，都應當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務。 社會保險法第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。 第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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沒有簽勞動合同沒有買保險，怎么辦？1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其
2020.11.27 763 -
沒有簽訂勞動合同，但是沒交社保，有沒有補償無論同用人單位有沒簽訂合同，都應當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務。沒簽合同和交保險其實是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要勞動關系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。
2020.07.06 189 -
沒有簽訂勞動合同,但是有交社保無論同用人單位有沒簽訂合同，都應當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務。沒簽合同和交保險其實是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要勞動關系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。
2020.07.20 899
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沒有簽勞動合同但是自己沒有提出勞動合同怎么辦
勞動者沒有辭職直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝晃磁c勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位
2022-03-03 15,340 -
沒有簽勞動合同，但我自己交了社保
1. 2.未繳納社保的，可以要求補繳。 3.未簽訂書面勞動合同的，可以主張二倍工資差額。 4.拖欠工資的，可以要求支付。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的用人單
2022-02-21 15,340 -
公司沒有給員工買社保, 但是沒有簽勞動合同
拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。 不按照法律規(guī)定簽定勞動合同是違法行為，單位應當支付雙倍工資，最高為11個月。 不繳納保險屬于違法行為,員工可以要求單位補繳
2022-01-10 15,340 -
公司沒有簽勞動合同，但是自己沒有買保險，受傷了，能認定為工傷嗎
工傷認定只要符合認定原則：在工作時間、工作地點、做與工作有關的事情受到的傷害。與公司簽沒有簽合同、買沒有買保險沒有關系，（公司不配合申請工傷認定就提供工資條、廠牌、打卡記錄到勞動局找仲裁委員會申請仲裁
2022-02-08 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:59
怎樣查自己有沒有交社保查詢自己交社保的方法，具體如下： 1、社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務辦理大廳查詢； 2、上網(wǎng)查詢：個人登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份
7,005 2022.05.11
