包工頭承擔工傷比工人負責賠償?shù)臈l件
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1、你和工人之間存在勞務關(guān)系，工人工作期間遭受人身損害的，你應當承擔賠償責任； 2、賠償數(shù)額應當在傷殘等級下來之后才能確定，雙方調(diào)解此事的可以不受賠償標準限值。 法條參考： 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
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雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。具體的賠償比例法律沒有明確規(guī)定，一般是由雇主承擔，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任。
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。但是具體承擔工傷比例，法律沒有明確的規(guī)定，一般如果不給員工購買工傷保險的，由雇主全部承擔。
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承包工頭工人受傷誰負責？包工頭工人受傷由雇主責任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權(quán)利義務關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
2020.10.08 390 -
無合同包工工頭承擔工傷比例小包工頭在法律上是雇主，工人是雇員，兩者之間存在雇傭關(guān)系，由小包工頭承擔賠償責任。發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
2020.04.27 816 -
包工頭工人工傷由誰承擔責任包工頭工人工傷雇主承擔責任。 雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權(quán)利義務關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。 職工在工作時間內(nèi)在工作崗位上突發(fā)疾病，可能是自身的身體機
2022.07.02 1,272
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包工頭承擔工傷比工人高嗎
1、你和工人之間存在勞務關(guān)系，工人工作期間遭受人身損害的，你應當承擔賠償責任； 2、賠償數(shù)額應當在傷殘等級下來之后才能確定，雙方調(diào)解此事的可以不受賠償標準限值。 法條參考： 《最高人民法院關(guān)于審理人身
2022-03-27 15,340 -
包工頭工人工傷賠償責任誰負責
動爭議當中，如果包工頭只是單純的勞務承包，并且沒有相關(guān)的勞務資質(zhì)，那么在認定勞動關(guān)系時，應當認定勞動者與具有用工主體資質(zhì)的單位存在勞動關(guān)系。那么，勞動者應當與發(fā)包單位存在事實的勞動關(guān)系，勞動者的工傷賠
2022-07-11 15,340 -
小包工頭承擔工傷比率
很同情您的遭遇，如果是個人之間形成的勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務自己受到損害，根據(jù)雙方各自的郭村承擔相應的責任。如果是與用人單位簽訂了用工合同，則用工單為應當進行工傷認定，您可以在傷情穩(wěn)定或治療終結(jié)后
2022-03-23 15,340 -
小包工頭承擔工傷比率?
包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任，但具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任之后，可以向其追償。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于
2022-11-20 15,340
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包工頭無資質(zhì)要怎樣承擔責任包工頭無資質(zhì)所承擔的責任，有以下這些： 1、包工頭無資質(zhì)建房的，要承擔出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責任； 2、承包人欠付工程款，對實際施工人承擔直接賠償責任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體
4,274 2023.01.04 -
01:09
工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
