久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 哪些情況構(gòu)成交通事故雇主責任認定

哪些情況構(gòu)成交通事故雇主責任認定

2022-11-08 11:27

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

甘肅在線咨詢顧問團

2022-11-08回復

有關(guān)雇主責任:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的司法解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任的規(guī)定顯示:雇主是應當承擔賠償責任而不是根據(jù)過錯承擔責任,故,用工單位應承擔無過錯責任。(3)、無論是勞動合同形式的用工關(guān)系還是勞務合同形式的用工關(guān)系,本質(zhì)上都是通過使用他人勞動擴大雇主或用人單位的勞動范圍或事業(yè)經(jīng)營范圍,用人單位或雇主隨著勞動范圍的擴大而獲取收益,但同時也增加了提供勞務者因此受到損害的風險,從風險與利益相一致的原則,雇主應承擔無過錯的賠償責任。(4)、勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系以外,也存在各種形式的用工關(guān)系,根據(jù)《工傷保險條例的規(guī)定》未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照工傷標準賠償,而工傷責任對于用工者來說,是無過錯責任,故雇主應承擔無過錯賠償責任。(5)、我方在履行職務行為時,作為用工者的管理方,管理存在重大失職,且在事故發(fā)生后并未主動報警、未主動聯(lián)系急救中心,未履行相關(guān)安全保障的附隨義務,致使我方錯過最佳治療時間,造成傷殘,作為雇傭者,明顯比提供勞務者具有減少損害的優(yōu)勢地位,卻未完全履行管理者的善良注意人的義務,故雇主應承擔無過錯賠償責任。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

交通事故責任認定全責的情況有: 1、當事人逃逸或故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù),使交通事故責任無法認定的,應當負全部責任。 2、當事人一方有條件報案而未報案或者未及時報案,使交通事故責任無法認定的,應當負全部責任。 3、有下列情形之一的,肇事人一般應負事故全部責任: (1)追尾前車的; (2)倒車尾撞后車的; (3)溜車的; (4)不按規(guī)定開關(guān)車門的; (5)逆向行駛的; (6)闖單行道或禁行道路行駛的; (7)變更車道未讓本車道車的; (8)支路車未讓干路車的; (9)轉(zhuǎn)彎車未讓直行車的; (10)不按規(guī)定超車的; (11)不按規(guī)定掉頭的; (12)不按規(guī)定會車的; (13)違反交通信號指示的; (14)遇放行信號未讓先被放行車的; (15)遇停止信號右轉(zhuǎn)彎車未讓被放行車的; (16)遇停止信號T型路口直行車未讓被放行車的; (17)支干路不分的路口,非公共汽車、電車未讓公共汽車、電車的; (18)支干路不分的,同類車未讓右邊無來車的車輛; (19)相對方向同類車相遇,左轉(zhuǎn)彎車未讓右轉(zhuǎn)彎車的; (20)進入環(huán)形路口車未讓環(huán)形路口內(nèi)車的。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

公安機關(guān)交通管理部門應當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。 認定為全部責任的情形有: 1、因一方當事人的過錯導致交通事故的,承擔全部責任; 2、當事人逃逸,造成現(xiàn)場變動、證據(jù)滅失,公安機關(guān)交通管理部門無法查證交通事故事實的,逃逸的當事人承擔全部責任; 3、當事人故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)的,承擔全部責任。

律師普法更多>>
  • 交通事故責任推定責任情況有哪些
    交通事故責任推定責任情況有哪些

    交通事故責任推定有以下幾種情況: 1、當事人逃逸或者故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù),使交通事故責任無法確定的,當事人應當承擔事故的全部責任; 2、當事人一方有條件報案但未及時報案或者未及時報案,使交通事故責任無法確定的,應當承擔全部責任; 3

    2022.04.14 172
  • 交通事故責任認定構(gòu)成要件有哪些
    交通事故責任認定構(gòu)成要件有哪些

    道道路交通事故的侵權(quán)民事責任構(gòu)成需下列四要件: 一、事故當事人的違法行為。事故當事人的違反道法行為造成交通事故的應負交通事故責任,沒有違反道法行為的當事人不負事故責任 二、發(fā)生交通事故,造成了損害事實。撞壞別人財產(chǎn)或者撞傷人是民事責任的前提

    2020.09.12 132
  • 交通事故責任認定之哪些情況是前車的責任
    交通事故責任認定之哪些情況是前車的責任

    交通事故責任認定是前車責任的情況: 一、掉頭時追尾。 二、壓線、加塞時追尾。 三、倒車、溜車或右側(cè)超車時追尾。 四、開車斗氣追尾。

    2020.07.08 147
專業(yè)問答更多>>
  • 交通事故責任認定的情況有哪些

    交通事故責任認定需要交警出具。 交通事故責任認定是指公安機關(guān)在查明交通事故原因后,根據(jù)當事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系,以及違章行為在交通事故中的作用,對當事人的交通事故責任加以認定的行為。公

    2022-04-08 15,340
  • 交通事故責任認定中哪些情況下應該負主要責任

    1、車輛在路口未按規(guī)定讓行事故。 2、車輛在路口未按交通信號通行事故。 3、車輛違反右側(cè)通行規(guī)定、未各行其道的事故。 4、車輛在路段未按規(guī)定讓行事故。 5、車輛未按規(guī)定變更車道、借道通行事故。 6、機

    2022-05-19 15,340
  • 雇主對交通事故中雇員承擔賠償責任的情況有哪些

    《人身損害司法解釋》第九條規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償?!惫椭髯穬?/p>

    2022-03-25 15,340
  • 交通事故雇主責任如何認定?

    有關(guān)雇主責任:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的司法解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可

    2022-02-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 交通事故責任哪些時候認定 01:24
    交通事故責任哪些時候認定

    根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》的相關(guān)規(guī)定,針對案情較為簡單的交通事故,公安的交通管理部門需在接到報警后進行現(xiàn)場勘查,并在10天內(nèi)制作交通事故責任認定書;如果按期較為復雜的、且需要對事故現(xiàn)場、車速、或者尸體進行檢驗和鑒定的,則需

    620 2022.04.17
  • 交通事故責任認定標準 01:22
    交通事故責任認定標準

    交通事故責任的認定,在中國目前被統(tǒng)一的規(guī)定分為:全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。 根據(jù)現(xiàn)行的民法總則、侵權(quán)責任法、道路交通安全法、人身損害賠償解釋等等一系列法律的規(guī)定,一般在交通事故責任認定的基礎(chǔ)之上,對交通事故的賠償責任也

    10,001 2022.04.15
  • 交通事故責任怎么認定 01:16
    交通事故責任怎么認定

    交通事故責任的認定主要看三點: 一是當事人是否有違章行為; 二是違章行為與損害結(jié)果之間是否存在因果關(guān)系; 三是當事人違章行為在交通事故中作用的大小,通過以上三點來認定當事人應負交通事故責任的大小。 1、如果當事人在事故中負全部責任的,一般需

    860 2022.05.18
交通事故不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?