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不接受調(diào)崗是什么意思

2023-08-21 19:13

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2023-08-21回復(fù)

如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗,且調(diào)崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質(zhì),工資待遇不降低,與勞動合同約定的崗位之間存在相關(guān)性,則調(diào)崗有效;作為勞動者應(yīng)該遵守。當(dāng)然,調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證;反之,用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位,勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同,就屬于違法解除;你可以申請勞動仲裁要求支付賠償金,工作1年支付2個月本人工資,即2N。

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接受調(diào)查,往往是國家紀(jì)檢、司法部門已經(jīng)掌握其一定的違規(guī)、犯罪事實,對其人身自由有一定限制,在一定范圍內(nèi)接受調(diào)查。

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審查調(diào)查的意思是對某項事情、情況的核實、核查,也指軟件工程中的一個步驟。凡是人類社會所創(chuàng)造的一切,人們都用批判的態(tài)度加以審查和調(diào)查,任何一點也沒有忽略過去。現(xiàn)場檢查筆錄應(yīng)當(dāng)如實記載核查情況,并由核查人員簽字。核查中需要詢問當(dāng)事人或者有關(guān)人員時,核查人員應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件,表明身份,詢問筆錄應(yīng)當(dāng)經(jīng)被詢問人核對無誤后簽名或者蓋章。

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