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在上下班途中自己摔倒受傷單位應(yīng)該怎樣賠償

2023-07-05 11:38

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2023-07-05回復(fù)

1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷,如果該職工是自己摔倒致傷,那么就無法認定為工傷,也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責任,如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任(該職工本人負次要責任或同等責任),則可以根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定,認定該職工的受傷為因工受傷。

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上下班途中自己摔倒不算工傷。職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害可以認定為工傷。顯然自己摔倒不屬于這種情況。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

對于在下班的路上自己摔傷的,是不屬于工傷的,老板不賠。如果當事人在下班途上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形,是可以被認定為工傷的。

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