公司亂罰款如何投訴？
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1、用人單位不可以對勞動者任意罰款，一旦發(fā)生建議向勞動監(jiān)察大隊投訴，投訴電話：12333； 2、但如果勞動者的行為給單位造成損失，用人單位可以要求勞動者賠償； 3、法律法規(guī)依據(jù)： 1）勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： a、用人單位代扣代繳的個人所得稅； b、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用； c、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； d、法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。 2）勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付
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交警亂罰款如何投訴交警服務(wù)態(tài)度差的話可以舉報，交警屬于公安局管轄，原則上要去找區(qū)公安局。如果區(qū)公安局不管的話，可以上區(qū)政府的法制辦。而且有些區(qū)公安局有的時候會有局長接待日，也可以在局長接待日時去舉報。
2020.01.21 933 -
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怎么投訴公司亂罰款
1、任意對勞動者進(jìn)行罰款的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動監(jiān)察大隊投訴，投訴電話：12333； 2、法律依據(jù)： 1）勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。 2）《勞動爭議調(diào)解仲裁
2022-03-31 15,340 -
公司亂罰款怎么投訴
公司如果亂罰款可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁追究用人單位民事責(zé)任，申請勞動仲裁根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁；或者向勞動行政部門投訴追究用人單位的行政責(zé)任。
2022-06-09 15,340 -
公司亂罰款去哪投訴？
公司如果亂罰款可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁追究用人單位民事責(zé)任，申請勞動仲裁根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁；或者向勞動行政部門投訴追究用人單位的行政責(zé)任。
2022-06-10 15,340 -
公司亂罰款去哪里投訴
公司的規(guī)章制度制定是違法的，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）
2022-03-11 15,340
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00:47
公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機(jī)關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,553 2022.05.11 -
01:03
如何投訴網(wǎng)貸公司在正常情況下，若要投訴銀行的產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)先行與該銀行聯(lián)絡(luò)，這樣做可使銀行有機(jī)會及早解決投訴事項。各家商業(yè)銀行都有接受客戶投訴的渠道和處理流程，以便對客戶投訴展開全面及時的調(diào)查，并使投訴獲得完滿解決。銀行也應(yīng)向客戶說明投訴的程序。若對銀行處
4,435 2022.05.11 -
00:55
怎么投訴交警亂開罰單如果認(rèn)為交警亂開罰單，那么可以到公安機(jī)關(guān)警務(wù)督察部門，或者上級公安機(jī)關(guān)交通管理部門投訴交警。投訴方需要拿出相應(yīng)的證據(jù)，最好是有相關(guān)的法律法規(guī)作為依據(jù)說明。如果當(dāng)事人只是對交警作出的判罰不服，也沒有準(zhǔn)確的證據(jù)可以說明交警是亂開罰單的，那么就需
5,663 2022.05.11
