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不交社保違法嗎?

2022-07-13 11:30

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2022-07-13回復

不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定,未為勞動者繳納社會保險費的行為;少交是指用人單位雖為勞動者繳納了社會保險費,但其繳費數額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定的繳費期間參加社會保險,只為勞動者繳納了最近一段時間社會保險費的行為。由于參加社會保險是用人單位和勞動者必須履行的一項法律義務,所以,從國家和社會公共利益需要出發(fā),社會保險費實質上屬于國家征收范疇,是行政而非司法,由此產生的爭議當然屬于行政爭議?,F(xiàn)行的勞動和社會保障法律、法規(guī)已明確將社會保險費的繳納和征收規(guī)定為行政機關的一項職責,如《勞動法》第100條及《社會保險費征繳暫行條例》第6條均有相關規(guī)定。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

如果和酒吧簽定可勞動合同不繳納社保是違法的,根據我國勞動法規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,用人單位違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納社保都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任,勞動者有權解除勞動合同,用人單位應支付經濟補償金。

章法律師

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