婦女懷孕可以辭退嗎
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懷孕期間公司不能辭退員工。單位無故解除孕婦屬于違法解除勞動關系，如果職工要求繼續(xù)履行合同就必須繼續(xù)履行，若單位違法辭退懷孕女工，就需要支付該員工的賠償金，工作滿一年賠償兩個月的工資。勞動者與公司可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以準備相關證據申請勞動仲裁。
公司是不可以辭退剛懷孕的孕婦的，除非懷孕女職工有嚴重違反公司合法的規(guī)章制度等依法可解除勞動合同情形，公司才可以辭退剛懷孕的孕婦。
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懷孕可以辭退孕婦嗎，怎么賠償孕婦被辭退的賠償：違法解除勞動關系賠償金相當于2倍的經濟補償金，懷孕、產期、哺乳期的工資，工資和加班工資應一并發(fā)放。任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
2020.04.26 404 -
懷孕幾種情況可以辭退孕婦可以辭退孕婦的幾種情況： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度； 3、有嚴重失職或營私舞弊行為； 4、兼職影響本職工作的； 5、以欺詐、脅迫或乘人之危等手段訂立勞動的合同； 6、被依法追究刑事責任的。
2020.11.13 493 -
用工單位要求懷孕可以辭退婦女嗎不可以的。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并
2020.02.14 138
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懷孕的孕婦可以辭退女職工嗎
《勞動法》規(guī)定“女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同”;《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同”;《婦女權益保
2022-04-13 15,340 -
孕婦懷孕可以辭退嗎孕婦辭退后需要賠償嗎
根據是《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條。其中規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。另外，《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)、強制性規(guī)定
2022-04-05 15,340 -
懷孕公司可以辭退孕婦嗎
《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有以下情況之一的，使用者不得根據本法第40條，第41條規(guī)定解除勞動合同：女性員工懷孕、生育、哺乳期的《勞動合同法》第44條規(guī)定，有以下情況之一的，勞動合同終止：（1）
2021-10-19 15,340 -
孕婦懷孕期間可以辭退嗎
如果勞動者（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出
2022-05-03 15,340
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孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系： １、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工
892 2022.07.25 -
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女人懷孕可以離婚嗎根據我國婚姻法的相關規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，可以根據具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
4,562 2022.04.17 -
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女方懷孕了可以離婚嗎離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。協(xié)議離婚是指：夫妻雙方自愿離婚，簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記；訴訟離婚則當事人向人民法院提起離婚訴訟。對于女方懷孕期間是否可以離婚，協(xié)議離婚和訴訟離婚的規(guī)定是不同的。在協(xié)
612 2022.06.06
