非全日制用工的問題
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非全日制用工以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。其用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資，用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的小時最低工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期最長不得超過十五日。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。非全日制職工發(fā)生工傷需要申請工傷認定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷，那么應當獲得工傷保險理賠，有單位或工傷保險賠償，如果不構(gòu)成工傷，那么相關(guān)治療費用自行承擔。 1、當事人申請工傷認定通常是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請。向所在單位或者單位注冊地勞動局提交工傷認定申請書和相關(guān)病例等醫(yī)療證據(jù)即可。如果單位拒絕申請和認定，那么可以直接向單位注冊地的勞動局申請。 2、如果構(gòu)成工傷，應當獲得工傷保險理賠。不構(gòu)成工傷的，工傷保險不賠償。如果單位繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。賠償數(shù)額按照工傷鑒定結(jié)論中確定的傷殘等級確定，每個等級賠償標準略有不同。
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非全日制用工的非全日制用工什么意思非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當?shù)?/p>
2020.01.21 244 -
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別非全日制就業(yè)是一種靈活的就業(yè)形式，與全日制就業(yè)的區(qū)別主要在于： 1、工作時間不同； 2、非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。對于全日制用工，用人單位與勞動者應當訂立書面勞動合同； 3、兼職員工的勞動關(guān)系可以隨時終止，無需支付經(jīng)濟補償金。全日制用工
2022.01.24 887 -
全日制用工與非全日制用工的區(qū)別工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人單位簽訂勞動合同；而全日制用工勞動者只可以和一
2020.08.15 317
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非全日制用工的問題
近年來，以小時工為主要形式的非全日制用工發(fā)展較快。這一用工形式突破了傳統(tǒng)的全日制用工模式，適應了用人單位靈活用工和勞動者自主擇業(yè)的需要，已成為促進就業(yè)的重要途徑。為規(guī)范用人單位非全日制用工行為，保障勞
2022-08-09 15,340 -
非全日制用工問題
非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的用人形式。相對于全日制用工來說，非全日制用工是靈活就業(yè)的一種重要形式。法律規(guī)定非全日制用工
2022-06-28 15,340 -
非全日制用工的工傷問題
非全日制用工的工傷問題：勞動法并沒有對非全日工的保險做出相關(guān)規(guī)定。且勞動合同法中也未有相關(guān)規(guī)定，只規(guī)定非全日用工可以口頭也可書面約定合同，雙方當事人可以隨時通知終止用工且不用支付任何補償，非全日制用工
2022-03-13 15,340 -
問題非全日制用工獎金
第六十八條非全日制用工獎金是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議狀，。
2022-11-02 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,253 2022.05.11 -
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子女全日制教育每月扣除多少子女全日制教育每月扣除，納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關(guān)支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。 學歷教育包括義務教育小學、初中教育、高中階段教育普通高中、中等職業(yè)、技工教育、高等教育大學專科、大學本科、碩士研究生、博士研究生教
3,531 2022.05.11
