安徽省哺乳期規(guī)定
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關于女職工哺乳期的規(guī)定的回復國務院《女職工勞動保護規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護辦法》規(guī)定：女職工在哺乳期內，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。上班有困難者，經本人申請，單位批準，可休半年的哺乳假，工資不低于百分之八十。女職工較多的單位，應按照國家有關規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，建立有專人管理的女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園待設施。 1.女職工在一百人以上的單位，應設女職工衛(wèi)生室；女職工在四十人以上、一百人以下的單位，應設置簡易溫水箱及沖洗器；流動或分散工作的單位，可發(fā)單人自用沖洗用具。2.有五名以上哺乳嬰兒的單位應設哺乳室。3.有二十名以上幼兒單位應設托兒所。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，法定哺乳期為一年，有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。
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哺乳期哺乳期時間規(guī)定是多長哺乳期哺乳期時間規(guī)定：用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
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安徽省哺乳期規(guī)定
關于女職工哺乳期的規(guī)定的回復國務院《女職工勞動保護規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護辦法》規(guī)定：女職工在哺乳期內，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時
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安徽省可有哺乳假
產假：政策內生育延長60天 根據(jù)國家相關政策，取消晚婚晚育假，同時對合法生育的人群給予延長生育假的獎勵，具體延長多久則由各省自己規(guī)定。 安徽省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調的獎勵規(guī)定，取消
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