工齡工資賠償標準怎么算
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造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷賠償標準與工資怎么算?賠償費用標準： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金
2020.02.29 185 -
建筑工工傷工資賠償標準怎么算工傷索賠的賠償標準有以下幾種情況： 一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 二、造成傷殘的賠償項目： 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資
2020.12.21 372 -
一般工傷賠償標準和工資怎么算根據《工傷保險條例》，一般工傷賠償標準為： (一)治(醫(yī))療費。其治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務的標準。 (二)住院伙食補助費。其職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準
2020.05.27 174
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工傷工資賠償標準工傷賠償標準怎么算
一、工傷賠償計算 (一)一級至四級傷殘待遇標準 1.一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4
2022-02-19 15,340 -
工傷工資賠償標準工資怎么算
對于工傷期間工資算不算賠償是這樣的，確認為工傷后，應待傷情穩(wěn)定后去做勞動能力鑒定。根據鑒定的傷殘等級，再確認應該享受何種待遇。單位如果不愿主動去做，你朋友和其家屬可以直接去做。如果鑒定結果出來以后單位
2022-08-12 15,340 -
超齡的工傷賠償標準怎么算
人力資源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二） 人社部發(fā)〔2016〕29號 二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間
2022-08-17 15,340 -
勞動法工齡工資賠償標準
提前三十天通知勞動者離職或者與勞動者協(xié)商一致解除勞動關系的，支付勞動者工齡工資作為補償金！如果公司沒有與勞動者協(xié)商或者直接通知立刻解除勞動關系的，公司屬于違法解除勞動關系，需要支付勞動者雙倍工齡工資作
2022-03-09 15,340
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,963 2022.04.17 -
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工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,391 2022.04.17
