工齡工資賠償標(biāo)準(zhǔn)
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工齡不屬于法定術(shù)語，應(yīng)當(dāng)為“經(jīng)濟補償金”。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （1）2008年1月1日之前，按照實際工資標(biāo)準(zhǔn)計算月收入×實際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為1年）； （2）2008年1月1日之后，按照離職前12個月平均工資計算月收入×實際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為1年） （3）2008年1月1日之后，若離職前12個月平均工資高于當(dāng)?shù)厥衅骄べY三倍的，直接按照三倍標(biāo)準(zhǔn)計算。
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超齡工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷賠償沒有年齡標(biāo)準(zhǔn)，只要是在職職工因為工作受傷的，符合工傷條件的，都有權(quán)獲得工傷賠償。
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提前三十天通知勞動者離職或者與勞動者協(xié)商一致解除勞動關(guān)系的，支付勞動者工齡工資作為補償金！如果公司沒有與勞動者協(xié)商或者直接通知立刻解除勞動關(guān)系的，公司屬于違法解除勞動關(guān)系，需要支付勞動者雙倍工齡工資作
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工齡不屬于法定術(shù)語，應(yīng)當(dāng)為“經(jīng)濟補償金”。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （1）2008年1月1日之前，按照實際工資標(biāo)準(zhǔn)計算月收入×實際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為
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工齡不屬于法定術(shù)語，應(yīng)當(dāng)為“經(jīng)濟補償金”。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （1）2008年1月1日之前，按照實際工資標(biāo)準(zhǔn)計算月收入×實際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為
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