工齡滿8年被迫辭退有什么賠償
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按照規(guī)定，如果被公司辭退，每工作一年可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工工作了7年，可以得到7個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的需要給勞動(dòng)者支付12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害等這些情形，被用人單位辭退是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?3、用人單位違法辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行合同的需要給勞動(dòng)者雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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十年工齡辭退有什么賠償用人單位如果是違法辭退十年工齡的勞動(dòng)者，則勞動(dòng)者在單位每工作一年，賠償二個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，賠二個(gè)月的工資；不滿六個(gè)月的，則賠一個(gè)月的工資。
2020.03.09 248 -
兩年工齡被辭退的賠償是什么兩年工齡被辭退的賠償如下： 1、兩年工齡員工辭退補(bǔ)兩個(gè)月工資； 2、如果是用人單位辭退勞動(dòng)者時(shí)屬于是違法辭退的，就需要向勞動(dòng)者支付四個(gè)月的雙倍工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果是單位辭退的勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)的，即勞動(dòng)者多次違反單位的規(guī)章制度的，或者
2022.09.30 1,797 -
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工齡滿8年被辭退怎么賠償
如果屬于違法辭退，您可要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。標(biāo)準(zhǔn)是，08年以后每滿一年工齡（六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算）支付兩個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付一個(gè)月工資；08年以前每滿一年工齡（同樣是六個(gè)月以上不滿一
2022-03-20 15,340 -
員工被辭退有8年工齡怎么賠償？
《勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)
2022-10-05 15,340 -
公司員工有8年工齡被辭退怎么賠償
《勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)
2022-10-09 15,340 -
員工有8年工齡被辭退能賠償多少
《勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)
2022-10-17 15,340
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未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11
