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工傷鑒定好后應(yīng)該如何處理

2022-09-01 19:25

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具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的,可由其近親屬代為提出。 第九條〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng); (二)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件; (三)診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件,完整有效的病歷; (四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件; (五)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 第十條〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。 申請(qǐng)人提供的材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的,鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

發(fā)生工傷后的處理: 一、及時(shí)的進(jìn)行工傷認(rèn)定。 二、確定工傷待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

從法律性質(zhì)上看傷殘鑒定其實(shí)是一種民事行為,它的結(jié)論是一種專(zhuān)家證人提供的證言,它并不是行政行為,所以對(duì)傷殘鑒定有異議不能提起行政復(fù)議,也不能提起行政訴訟。 所以如果對(duì)傷殘鑒定有異議只能重新進(jìn)行傷殘鑒定或者在訴訟過(guò)程中通過(guò)各種訴訟手段來(lái)排除或者降低傷殘鑒定結(jié)論的證明力,使其不被法院采納。

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