公司解散都有什么法律依據(jù)呢?法律中有什么內(nèi)容呢?
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公司法第一百八十一條規(guī)定，公司因下列原因解散：(一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);(二)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo);(五)人民法院依照本法第一百八十三條的規(guī)定予以解散。其中，第(一)至(三)項(xiàng)是合意解散的情形，第(四)項(xiàng)是行政強(qiáng)制解散的情形，第(五)項(xiàng)則是判決解散的情形。公司一旦解散，并不意味著公司人格的立即消滅，它只是直接導(dǎo)致公司營(yíng)業(yè)權(quán)利能力的喪失和公司清算的開(kāi)始，是公司人格發(fā)生消滅的原因。 根據(jù)公司法第一百八十一條第一款第(五)項(xiàng)的規(guī)定，公司解散訴訟一般限于公司法第一百八十三條規(guī)定的情形。解散公司案件審查立案時(shí)，除了應(yīng)審查是否符合民事訴訟法第一百零八條的規(guī)定外，因該類(lèi)訴訟的特殊性，還應(yīng)同時(shí)審查是否符合公司法第一百八十三條規(guī)定的條件。審判實(shí)踐中，往往存在公司股東會(huì)決議解散公司或者公司被行政機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，因公司或者相對(duì)方股東不組織進(jìn)行清算，一方股東向法院起訴解散公司的情形。股東會(huì)決議解散或者公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照均是公司的解散事由，一旦公司被決議解散或者吊銷(xiāo)了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，則意味著該公司已解散，該公司只存在解散后的組織清算問(wèn)題。當(dāng)事人再訴請(qǐng)法院判令解散公司的，屬對(duì)公司的重復(fù)解散，也缺乏相應(yīng)的訴權(quán)，其起訴依法應(yīng)予駁回。
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有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； (二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； (五)法律規(guī)定的其他情形。這就是合同解除的法律依據(jù)。
董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。任何公司對(duì)高級(jí)管理人員的聘任上都是很?chē)?yán)格的，馬虎不得，如果高級(jí)管理人員有問(wèn)題，對(duì)公司的負(fù)面影響是很大的。當(dāng)然高級(jí)管理人員能力強(qiáng)，這個(gè)公司也會(huì)蒸蒸日上。在這里，也希望每個(gè)公司的高級(jí)人員都要守法，做個(gè)好公民。
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公司解散清算中有什么法律責(zé)任公司解散清算中的法律責(zé)任有： (一)清算組妨礙清算的侵權(quán)賠償責(zé)任； (二)有限責(zé)任公司股東、股份有限公司的董事和控股股東或?qū)嶋H控制人(即清算義務(wù)人)妨礙清算的侵權(quán)賠償責(zé)任； (三)股東或發(fā)起人出資不足的補(bǔ)充連帶責(zé)任； (四)承諾第三人的補(bǔ)充
2020.03.22 141 -
公司解散清算中有什么法律責(zé)任公司解散清算的法律責(zé)任如下： 一、民事責(zé)任： （一）清算組妨礙清算的侵權(quán)賠償責(zé)任。 （二）有限責(zé)任公司股東、董事、控股股東或者實(shí)際控制人妨礙清算的侵權(quán)賠償責(zé)任。 （三）股東或發(fā)起人出資不足的補(bǔ)充連帶責(zé)任。 二、行政責(zé)任：清算組作為公司特殊時(shí)
2022.06.17 302 -
公司注銷(xiāo)有什么法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十四條、第一百八十五條、第一百八十六條、第一百八十七條、第一百八十八條、第一百八十九條，注銷(xiāo)公司依法依照如下步驟組織清算后，方能辦理注銷(xiāo)登記，公告終止公司。 一、依法成立清算組。 二、公告并通知債權(quán)人申報(bào)
2020.07.29 204
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公司解散的法律依據(jù)是什么
公司解散的法律效果如下： 1、進(jìn)入清算程序、依法成立清算組織。 根據(jù)《公司法》第183條的規(guī)定： 公司解散應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)成立清算組。有限責(zé)任公司的清算小組由股東組成；股份有限公司的的清算組由股
2021-09-28 15,340 -
法律依據(jù)的公司解散有哪些解散條件
根據(jù)《公司法》第一百八十條、第一百八十二條規(guī)定，公司解散的原因：一是營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的解散事項(xiàng)出現(xiàn)；二是股東會(huì)決議解散；三是因?yàn)楹喜⒎至⒍馍ⅲ凰氖且婪ū坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)；
2022-04-24 15,340 -
公司解散注銷(xiāo)的法律依據(jù)有哪些
公司因法律規(guī)定解散的，應(yīng)當(dāng)自解散原因出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或股東大會(huì)確定的人員組成。逾期未成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申
2021-11-08 15,340 -
加班費(fèi)法律依據(jù)是什么呢
加班費(fèi)計(jì)算的法律依據(jù)： 《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資
2022-04-25 15,340
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撫恤金的分配有什么法律依據(jù)撫恤金的分配的法律依據(jù)有： 1、可按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行分配。 2、可以按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人
2,370 2022.04.15 -
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轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)繼承法》中，并沒(méi)有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問(wèn)題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開(kāi)始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒(méi)有放棄繼承的，該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17 -
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國(guó)有土地上企業(yè)拆遷法律依據(jù)國(guó)有土地上企業(yè)拆遷的法律依據(jù)主要包括：《物權(quán)法》《土地管理法》《城市房地產(chǎn)管理法》《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》?！段餀?quán)法》《土地管理法》和《城市房地產(chǎn)管理法》在效力層級(jí)上屬于法律，由全國(guó)人民代表大會(huì)或全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議通過(guò)。
438 2022.04.17
