公司合同終止勞動補償按什么標準計算
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終止勞動合同補償金的計算標準：按照勞動者在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
終止勞動合同補償金的支付標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動合同終止，單位破產(chǎn)、注銷，或者勞動合同到期單位不續(xù)簽或者降低合同待遇本人不續(xù)簽，才能獲得補償金補償金，按在本單位工作年限，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準《勞動合同法
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