辭職后企業(yè)檔案公司應(yīng)該怎樣處理呢？
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1、領(lǐng)取《調(diào)檔函》：檔案在原單位或其他職介中心、人力資源與會保障部門存檔的人員，需領(lǐng)取《調(diào)檔函》和《個人存檔人員登記表》（遷出地的人力資源與社會保障部門辦理）； 2、自謀或自由職業(yè)人員辦理就業(yè)登記手續(xù)：檔案在街道的失業(yè)人員，持《求職證》辦理自謀或自由職業(yè)就業(yè)登記手續(xù)。 3、辦理存檔手續(xù)： （1）本人攜帶加封檔案和《個人存檔人員登記表》、社會保險轉(zhuǎn)移單、身份證； （2）去遷入地的人力資源與社會保障部門辦理檔案審核手續(xù)，合格后辦理存檔，簽訂《個人委托保存檔案合同書》。 4、辦理提檔手續(xù)：去原人力資源與社會保障部門，持存檔卡、《個人委托保存檔案合同書》、檔案接收單位的《調(diào)檔函》及身份證辦理。 5、辦理檔案轉(zhuǎn)街道手續(xù)持存檔卡、《個人委托保存檔案合同書》、填寫《申請轉(zhuǎn)為失業(yè)人員登記表》，本人持身份證辦理。
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1、最好去當(dāng)?shù)氐娜瞬帕鲃臃?wù)中心辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)移到新單位。2、如果新單位不接收檔案的話，那就把自己的檔案轉(zhuǎn)到新單位所在地的人才交流服務(wù)中心托管；3、還沒有新單位的話，可以先托管在人才交流服務(wù)中心。
1、最好去當(dāng)?shù)氐娜瞬帕鲃臃?wù)中心辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，將檔案轉(zhuǎn)移到新單位。 2、如果新單位不接收檔案的話，那就把自己的檔案轉(zhuǎn)到新單位所在地的人才交流服務(wù)中心托管； 3、還沒有新單位的話，可以先托管在人才交流服務(wù)中心。
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辭職后檔案是不是公司處理辭職后檔案是公司處理。具體情況如下： 1、直接轉(zhuǎn)移到新單位。如果單位是直接保管檔案的，找到新單位就把檔案轉(zhuǎn)到新單位即可，單位的人力資源部門都會有專門的員工來負(fù)責(zé)員工檔案方面的問題； 2、街道，人才市場等存檔部門。從單位辭職后如果沒有及時找到
2022.10.21 1,398 -
辭職后個人檔案該怎么處理辭職后個人檔案按照以下方式處理： 1、如果職工已經(jīng)提前找好了下家，那么說明檔案有了接收單位，可以直接將檔案轉(zhuǎn)移到新的單位，如果單位不能接收的話，可以存放在人才市場進行托管； 2、沒有找好下一個單位的，一般都是直接將檔案存放在人才市場進行托管
2022.03.29 1,463 -
國企辭職后個人檔案怎么處理從國企辭職檔案的歸處是國有企業(yè)將職工檔案托管到當(dāng)?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)或者人才服務(wù)機構(gòu)。然后根據(jù)職工申請，調(diào)入現(xiàn)工作單位當(dāng)?shù)氐娜瞬艡C構(gòu)?，F(xiàn)單位出具就業(yè)證明材料，然后向就業(yè)部門所在就業(yè)地所在的公共服務(wù)機構(gòu)申請開具調(diào)檔函，將檔案調(diào)入現(xiàn)在地。
2020.12.27 762
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辭職后，檔案應(yīng)該怎么處理？
辭職后立即有新的接收單位，可以直接將檔案、勞動關(guān)系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的單位。如無新的接收單位，建議先將檔案存放在人才市場等可以托管檔案的部門?！镀髽I(yè)職工檔案管理條例》第十八條
2021-11-26 15,340 -
國企辭職后檔案該怎么處理
國有企業(yè)辭去檔案所有權(quán)：國有企業(yè)將員工檔案托管給當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)或人才服務(wù)機構(gòu)。然后根據(jù)員工的申請，轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)毓ぷ鲉挝坏娜瞬艡C構(gòu)。本單位出具就業(yè)證明材料，然后向就業(yè)部門所在地的公共服務(wù)機構(gòu)申請出具
2021-12-29 15,340 -
企業(yè)員工離職后檔案該怎么處理呢
可以找勞動局處理，原單位扣押檔案是不對的。辭職后用人單位不給勞動者檔案的，勞動者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴該用人單位。用人單位有義務(wù)在雙方解除勞動關(guān)系時，給勞動者結(jié)清工資，辦理社保、檔
2022-07-09 15,340 -
辭職后檔案怎樣處理？
單位辭職后馬上有新的接收單位的，可以直接將檔案全部轉(zhuǎn)移到新的單位。沒有新的接收單位的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。
2022-11-11 15,340
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企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或
1,800 2022.04.17 -
01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22 -
01:28
離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的，人才中心進行托管，需要帶上報到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封，需要
4,908 2022.05.11
