沒有合同簽的工地拖欠工資咋辦
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用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。如果公司不發(fā)工資,可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提起勞動仲裁。是可以勝訴的。
拖欠工資最簡單的辦法還是雙方協(xié)商處理,如果協(xié)商不成可以提請勞動仲裁部門進行仲裁,如對仲裁結(jié)果還是不滿意,可以攜帶證據(jù)向人民法院提起訴訟。沒有勞動合同的:當(dāng)事人的陳述;書證;物證;視聽資料;電子數(shù)據(jù);證人證言,經(jīng)查證屬實,都可以作為認(rèn)定事實的根據(jù)。
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沒有簽合同的工地老板拖欠工資怎么辦
沒簽勞動合同,工地老板拖欠工資的,勞動者可以通過以下方式索要工資: 1、勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和協(xié)議; 2、當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不能履行,勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;
2020.04.15 206 -
工地拖欠工人工資沒簽合同怎么辦
1、打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?/p>
2020.01.01 507 -
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沒有簽合同,拖欠工資該咋辦
1、用人單位拖欠工資,如果不能協(xié)商解決,你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放
2022-07-16 15,340 -
老板拖欠工資沒簽合同咋辦
沒有簽訂勞動合同的情況下,勞動者可以收集工作服、出入證、工資表、記工表、工資欠條、報銷單等證據(jù)來證明存在事實勞動關(guān)系。 只要能夠證明和用人單位存在勞動關(guān)系的,都可以作為證據(jù)使用。 追討拖欠工資的方式有
2022-05-30 15,340 -
拖欠工資,沒有簽合同,拖欠工資沒有簽合同怎么辦
1、用人單位拖欠工資,如果不能協(xié)商解決,你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)
2022-06-26 15,340 -
沒有簽勞動合同但是拖欠工資咋辦
單位是不能拖欠勞動者工資的,而且未簽訂勞動合同的情況下您可以主張一定時期內(nèi)的雙賠工資。您可以先和單位進行協(xié)商,協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報,勞動者是我們保護的一大重點,當(dāng)然如果您需要提高您的
2022-04-03 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資,并且沒有簽合同的,可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會提交申請書,并且提供相應(yīng)的證據(jù),未簽訂勞動合同的,勞動者在提供證據(jù)時,可以通過打卡表或者其他文件進行證明,仲裁委員會受理申請后,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催,客氣一些,同時注意錄音,如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料:勞動合同書;工資支付憑證或記錄;繳納各項社會保險費的記錄;用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17