-
想辭職公司不讓辭職怎么辦？提交書面辭職報告后一個月走人，但單位不給辦手續(xù)，可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴。同時你要收集好，你的確提前三十天提交辭職單的證據，比如當時郵寄的記錄、或者提交給用人單位后，用人單位簽收記錄等，以便發(fā)生爭議時使用。
2020.04.10 653 -
辭職到期公司不讓走怎么辦？辭職到期公司不讓走的，勞動者可以收集公司不給辦理離職手續(xù)的證據，并留好自己提前書面通知單位辭職的材料，然后自行離職即可，如果單位因此不給發(fā)工資或者有其他侵權行為的，勞動者可以帶著上述證據申請勞動仲裁來維權。 勞動者按照法律規(guī)定提前通知單位辭
2020.05.29 313 -
辭職到期公司不讓走怎么辦如果勞動者是主動辭職的，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等。 提出辭職一個月公司不讓走的
2020.11.22 261
-
公司不讓辭職怎么辦，辭職公司不讓辭
公司不讓辭職怎么辦根據勞動合同法，第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以
2022-05-02 15,340 -
公司辭職不讓走怎么辦
辭職不需要對方同意的，你盡到告知義務就可以了。提前三十天提交書面辭職報告?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人
2022-03-15 15,340 -
辭職公司不讓走怎么辦
勞動者解除勞動合同，需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，即提交辭職報告，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者
2022-03-04 15,340 -
辭職公司不讓走怎么辦？
可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
2022-03-27 15,340
-
00:50
五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的，應當由用人單位辦理社會保險轉移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應當在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應當將社會保險轉移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當地的勞動保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經辦
41,248 2022.04.12 -
01:06
公司買的五險一金辭職了怎么辦辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11
