用人單位對(duì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定的待遇不服的
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可以申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定，工傷職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。 申請(qǐng)行政復(fù)議向社保局所屬人民政府或者上一級(jí)社保局提出，時(shí)限為收到社保局核定決定書之日起60日內(nèi)。對(duì)復(fù)議決定不服的，應(yīng)在自收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)，向最初作出核定決定的社保局或者復(fù)議機(jī)關(guān)所在地人民法院提起行政訴訟。 工傷職工對(duì)社保局工傷保險(xiǎn)待遇核定決定不服，也可以不經(jīng)復(fù)議程序，在自收到核定決定書之日起六個(gè)月內(nèi)，向社保局所在地人民法院提前行政訴訟。
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不服工傷保險(xiǎn)待遇可以先向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議處理，對(duì)復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起訴訟；也可以直接向人民法院提起訴訟。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。
單位職工工傷待遇規(guī)定：職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等從工傷保險(xiǎn)基金中支付；職工工傷期間享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
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用人單位未參加工傷保險(xiǎn),其工傷職工的工傷待遇由用人單位依照相關(guān)條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2020.03.27 221 -
工傷保險(xiǎn)待遇中用人單位承擔(dān)的部分有哪工傷待遇由用人單位支付的項(xiàng)目：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.12.05 339 -
單位職工工傷待遇是怎么規(guī)定的停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工
2020.03.14 225
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工傷保險(xiǎn)單位對(duì)待遇有何規(guī)定？
工傷保險(xiǎn)基金按照以支定收、收支基本平衡的原則籌集，實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌、管理。 工傷保險(xiǎn)基金來源： (一)單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi); (二)工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金; (三)工傷保險(xiǎn)基金的利息、增值收入; (四)財(cái)政補(bǔ)貼
2022-08-10 15,340 -
用人單位應(yīng)由用人單位支付哪些工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
應(yīng)由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目 （1）工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照
2022-01-07 15,340 -
用人單位注銷工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的
用人單位注銷工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)你的實(shí)際情況而定： (1)傷殘1—4級(jí)的工傷人員，由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)按規(guī)定支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。其中，尚未到達(dá)法定退休年齡的，在用人單位和工傷人員按本市有關(guān)規(guī)定一次性繳納基
2022-07-01 15,340 -
用人單位不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇怎么辦
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保
2022-08-20 15,340
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01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,349 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,755 2022.04.15
