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哺乳期不續(xù)簽勞動(dòng)合同可否要求勞動(dòng)者賠償金

2023-08-12 13:50

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根據(jù)勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十一條、第條,你可以獲得以下補(bǔ)償(賠償): 1、哺乳期勞動(dòng)合同到期賠償標(biāo)準(zhǔn)為,按照在單位的工作年限,每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分,超過(guò)6個(gè)月的,給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償,不滿6個(gè)月的,給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒(méi)有與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,還應(yīng)支付給你11個(gè)月的雙倍工資(自2008年2月至12月),因勞動(dòng)合同法自2008年1月施行。 3、合同解除的賠償金:為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的2倍。

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可以獲得以下補(bǔ)償(賠償): 1、哺乳期勞動(dòng)合同到期賠償標(biāo)準(zhǔn)為,按照在單位的工作年限,每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分,超過(guò)6個(gè)月的,給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償,不滿6個(gè)月的,給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒(méi)有與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,還應(yīng)支付給你11個(gè)月的雙倍工資。 3、合同解除的賠償金:為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的2倍。

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