哺乳期不續(xù)簽勞動(dòng)合同可否要求勞動(dòng)者賠償金
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根據(jù)勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十一條、第條,你可以獲得以下補(bǔ)償(賠償): 1、哺乳期勞動(dòng)合同到期賠償標(biāo)準(zhǔn)為,按照在單位的工作年限,每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分,超過(guò)6個(gè)月的,給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償,不滿6個(gè)月的,給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒(méi)有與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,還應(yīng)支付給你11個(gè)月的雙倍工資(自2008年2月至12月),因勞動(dòng)合同法自2008年1月施行。 3、合同解除的賠償金:為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的2倍。
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可以獲得以下補(bǔ)償(賠償): 1、哺乳期勞動(dòng)合同到期賠償標(biāo)準(zhǔn)為,按照在單位的工作年限,每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分,超過(guò)6個(gè)月的,給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償,不滿6個(gè)月的,給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。 2、如果單位沒(méi)有與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,還應(yīng)支付給你11個(gè)月的雙倍工資。 3、合同解除的賠償金:為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的2倍。
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哺乳期勞動(dòng)合同是否可以續(xù)簽
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2020.01.03 629 -
哺乳期勞動(dòng)合同可以續(xù)簽嗎
哺乳期勞動(dòng)合同到期可以續(xù)簽。哺乳期勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽屬于違法終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.01.03 166
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哺乳期不簽勞動(dòng)合同是否要賠償
哺乳期用人單位不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是需要賠償?shù)摹?/p>
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽,勞動(dòng)者可否要求賠償
第一、如公司沒(méi)有繳納社保,可要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理,未辦理可以社保部門(mén)投訴。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解
2022-04-01 15,340 -
哺乳期勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否有賠償
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;合同到期的自然延期,延期至哺乳期到期。哺乳期到期時(shí)終止合同的,可要求公司一年補(bǔ)償一個(gè)月。
2022-12-14 15,340 -
哺乳期不續(xù)簽勞動(dòng)合同
可以獲得以下補(bǔ)償(賠償): 1、哺乳期勞動(dòng)合同到期賠償標(biāo)準(zhǔn)為,按照在單位的工作年限,每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分,超過(guò)6個(gè)月的,給予1個(gè)月工資的補(bǔ)償,不滿6個(gè)月的,給半個(gè)月工資的補(bǔ)償。
2021-12-16 15,340
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不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算方法,需要根據(jù)該勞動(dòng)者在該用人單位的工作過(guò)年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算。勞動(dòng)者在本單位每工作滿一年,用人單位就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該用人單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的,那么用人單位就需要按照一年的
1,591 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽,是否需要進(jìn)行賠償,具體要分為兩種情況來(lái)看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,626 2022.04.17 -
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哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》,有下列六種情形的,用人單位不能終止合同,應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17