什么時(shí)候是勞動(dòng)合同補(bǔ)簽日期
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
關(guān)于合同補(bǔ)簽,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,未依法自用工之日一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)一定時(shí)間后,用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將日期補(bǔ)簽到實(shí)際用工之日,視為用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成合意,勞動(dòng)者主張二倍工資不予支持,但勞動(dòng)者有證據(jù)證明補(bǔ)簽勞動(dòng)合同并非其真實(shí)意思表示的除外。用人單位與勞動(dòng)者雖然補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,但未補(bǔ)簽到實(shí)際用工之日的,對(duì)實(shí)際用工之日與補(bǔ)簽之日間相差的時(shí)間,依法扣除一個(gè)月訂立書面勞動(dòng)合同的寬限期,勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資的可以支持。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同的簽訂日期的生效時(shí)間是,用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
合同期限由雙方約定,簽訂日期為補(bǔ)簽當(dāng)日。用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽合同,合同期限由雙方約定,一般從用工之日起算,也可以從用工之后的某個(gè)日期起算。但從用工之后的某個(gè)日期起算的,之前的用工階段是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是本單位工作年限,已經(jīng)實(shí)行過(guò)試用期的,不得再約定試用期。 補(bǔ)簽合同的合同簽訂日期,為補(bǔ)簽當(dāng)日。
-
勞動(dòng)合同的簽訂日期在什么時(shí)候
勞動(dòng)合同的簽訂日期是合同訂立簽字蓋章后生效。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,用工之日就是勞動(dòng)者在本單位開始工作的第一天開始,勞動(dòng)關(guān)系并于用工之日起建立。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
2020.07.12 268 -
勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候生效
勞動(dòng)合同的簽訂日期的生效時(shí)間是,用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
2020.02.14 215 -
勞動(dòng)合同終止日期是什么時(shí)候
勞動(dòng)合同到期終止日期其實(shí)并不是公司和員工協(xié)商解除關(guān)系的日期或者員工主動(dòng)聲明辭職的那天,而是員工得到通知后在公司已經(jīng)辦理完畢所有的離職手續(xù)的時(shí)候才是他們之間合同正式終止的日期。
2020.02.23 237
-
勞動(dòng)合同簽訂日期是什么時(shí)候
關(guān)于勞動(dòng)合同的日期,以無(wú)固定期限勞動(dòng)合同威力,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或
2022-04-24 15,340 -
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的期限怎么計(jì)算補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的合同簽訂日期是什么時(shí)候
用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽合同,合同期限由雙方約定,一般從用工之日起算,也可以從用工之后的某個(gè)日期起算。但從用工之后的某個(gè)日期起算的,之前的用工階段是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是本單位工作年限,已經(jīng)實(shí)行過(guò)試用期的,不得
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)合同的簽字日期是什么時(shí)候
合同的效力并不完全受合同簽訂日期的影響,法律規(guī)定了很多種不同的合同生效條件的情況。比如雙方可以約定一定的條件,條件滿足時(shí)合同生效?;蛘唠p方約定期限,自期限截至?xí)r合同生效。此處我們僅討論合同簽字日期不一
2022-07-09 15,340 -
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的時(shí)間是什么時(shí)候,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的
關(guān)于合同補(bǔ)簽,應(yīng)當(dāng)以用工之時(shí)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的起始時(shí)間。勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”?!耙呀趧?dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同”。
2022-04-24 15,340
-
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:27
購(gòu)房合同什么時(shí)候簽字購(gòu)房合同在與當(dāng)事人協(xié)商一致的時(shí)候簽訂。簽訂購(gòu)房合同的流程如下: 1、審核購(gòu)房合同是否存在不平等的條款,以及表達(dá)模糊的條款,對(duì)容易產(chǎn)生的誤解的條款,進(jìn)行修改或注釋; 2、查看對(duì)方的相關(guān)證件,確保取得房屋所有權(quán); 3、在購(gòu)房合同上簽字或者蓋章。
790 2022.11.21 -
01:04
簽完合同什么時(shí)候生效簽完合同生效時(shí)間視情況而定,具體分析如下: 1、依法成立的合同,自合同成立時(shí)生效。即如果沒有法律的特別規(guī)定和當(dāng)事人的約定,合同成立的時(shí)間就是合同生效的時(shí)間; 2、雙方當(dāng)事人在合同中約定合同生效時(shí)間的,以約定為準(zhǔn); 3、法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、
589 2022.05.27