工資是根據(jù)基數(shù)計算的么
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加班工資基數(shù)是根據(jù)工資計算加班費。根據(jù)規(guī)定，有下列情形，單位應(yīng)按下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資：安排延長工作時間，支付不低于工資的百分之一百五十的工資；休息日安排工作又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資的百分之三百的工資。
社?；鶖?shù)的計算 職工個人以本人上年度工資收入總額的月平 均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù),其中:新進本單位 的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為 繳費基數(shù)保單位以本單位全部參保職工月繳費 基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。
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工資基數(shù)是怎么計算的工資基數(shù)就是指職工個人勞動所得的職工薪酬。 包含小時薪水、計時工資、各種各樣補助、加班工資、獎勵金和特殊情況下付款的薪水。個人職工薪酬小于個人所屬省、市轄區(qū)、自治州上一-本年度職工平均收入百分之六十的，按60%計算；300%之上，按300%
2022.06.08 2,540 -
雙倍工資的計算基數(shù)是怎么計算的雙倍工資的計算基數(shù)是勞動者的月工資，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支
2020.11.11 312 -
雙倍工資的計算基數(shù)是怎么計算的雙倍工資的計算基數(shù)應(yīng)當按照離職前正常的月工資的雙倍進行計算。但是，如果用人單位與勞動者并沒有就月工資作出明確的約定，那么雙倍工資的計算基數(shù)則需要雙方重新協(xié)商；如果仍有爭議的，按照集體合同的規(guī)定來確定；沒有集體合同的情況，則需要按照同工同酬的
2021.04.28 1,077
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根據(jù)北京病假工資計算基數(shù)
（１）職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在６個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資： ①連續(xù)工齡不滿２年的，按本人工資的６０％計發(fā)； ②連續(xù)工齡滿２年不滿４年的，按本人工資７０％計發(fā)； ③連續(xù)工齡滿４
2022-05-26 15,340 -
根據(jù)勞動合同法加班工資計算基數(shù)
休息日安排勞動者工作的，應(yīng)先按同等時間安排其補休，不能安排補休的應(yīng)支付勞動者加班工資;法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié))安排勞動者工作的，應(yīng)支付勞動者加班工資：在標準工作日安排勞動者延長工作時間
2022-04-27 15,340 -
工資計算基數(shù)
不，所謂社保繳費基數(shù)，是指企業(yè)和職工個人用于計算繳納社保費的工資基數(shù)，乘以規(guī)定的費率，即企業(yè)或個人應(yīng)繳納的社保費金額。企業(yè)一般以員工工資總額為繳費基數(shù)，員工個人一般以上一年度月平均工資為個人繳納水保工
2021-11-12 15,340 -
工資計算基數(shù)
1、勞動合同明確約定工資金額的，以勞動合同約定的工資作為加班費的計算基準。需要注意的是，如果勞動合同中的工資項目分為基本工資、崗位工資、職務(wù)工資等。，加班費應(yīng)以各項工資的總和為基計算，加班費不應(yīng)以基本
2021-11-12 15,340
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工傷繳費基數(shù)怎么算工傷繳費基數(shù)是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11 -
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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醫(yī)保繳費基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費基數(shù)的計算如下： 1、以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費； 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,532 2022.04.17
