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用人單位可以在解除勞動合同后再打架嗎

2022-08-05 14:20

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2022-08-05回復

勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。如果你單位規(guī)章制度明確規(guī)定不得打架斗毆,則必須該制度已經(jīng)公示才可以開除你,如果沒有公示,則不能開出。

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