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工傷賠償時間有限制嗎

2022-03-28 20:01

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你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保等,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的情況,可以通過這種方法解決,但到底行不行得通,我們還需要了解更多的資料。

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陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷賠償是有期限的。用人單位必須在事故發(fā)生后一個月內(nèi),向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局報告工人受傷的具體情況。逾期不申報,或者用人單位不愿意申報的。受傷員工或員工的家屬,必須在事故發(fā)生后一年內(nèi)報告工傷。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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