沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)如何認(rèn)定職工工傷
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勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，首先應(yīng)判斷是否屬于工傷的范圍。然后尋求證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件，沒(méi)有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，勞動(dòng)保障行政部門就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、工資條等。在沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者;在參加工傷保險(xiǎn)的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無(wú)法確定追索的對(duì)象，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動(dòng)者便無(wú)法索賠。
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我國(guó)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
如果職工具有以下情形之一的，能被認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受傷或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷的；在單位患職業(yè)病的；其他。
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職工工傷如何認(rèn)定？工傷應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定：1.申報(bào)時(shí)限職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)
2020.07.18 157 -
沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)如何做傷殘鑒定需要看此時(shí)做的鑒定是什么鑒定。如按工傷賠償，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定;如按傷害賠償，可以不經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。 因此，在未申報(bào)工傷認(rèn)定的情況下，受傷勞動(dòng)者要做鑒定，主要是看需要做什么鑒定。在一般情況下
2020.05.02 375 -
在職職工工傷如何認(rèn)定？如果在職職工具備下列情形的，能認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷的；其他。
2020.04.20 105
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沒(méi)有事故認(rèn)定書(shū), 如何認(rèn)定工傷, 工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為職工自身原因
沒(méi)有事故認(rèn)定書(shū)，無(wú)法認(rèn)定工傷，工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-02-09 15,340 -
沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)如何鑒定
根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這種情況為了確定具體的數(shù)額可以進(jìn)行工傷鑒定但這需要，以下材料（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2022-03-30 15,340 -
沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)怎么認(rèn)定工傷
勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，首先應(yīng)判斷是否屬于工傷的范圍。然后尋求證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件，沒(méi)有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，勞動(dòng)保障行政部門就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定，能證明勞動(dòng)關(guān)系的
2022-03-21 15,340 -
有工傷認(rèn)定書(shū)沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)會(huì)怎樣
有工傷認(rèn)定書(shū)嗎？ 《工傷保險(xiǎn)條例》[1]第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘
2022-03-17 15,340
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工傷認(rèn)定沒(méi)有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
2,386 2022.09.05 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17
