怎么賠償員工意外死亡
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員工工作間意外死亡公司賠償 勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)個(gè)撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合計(jì)不超過本人工資)。 勞動(dòng)者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇;超過48小時(shí)死亡的，按因病死亡待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。 勞動(dòng)者在工作崗位上，因?yàn)樽砭?、吸毒、自殺、違法犯罪或者因?yàn)閭€(gè)人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡，其中除違反犯罪之外，其余情形由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按所在省規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。
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從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合計(jì)不超過本人工資）。勞動(dòng)者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇；超過48小時(shí)死亡的，按因病死亡待遇。
職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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員工意外死亡如何賠償員工意外死亡，如果被認(rèn)定為工傷，且單位沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)的，用工單位要按規(guī)定來賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；如果不被認(rèn)定為工傷，且單位有責(zé)任的，則要依法賠償喪葬費(fèi)、死亡賠償金等費(fèi)用。
2020.05.08 408 -
員工意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)員工意外死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)為喪葬補(bǔ)助：上年度計(jì)劃區(qū)6個(gè)月職工月平均工資；受撫養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶40%，其他親屬30%，孤兒或孤兒10%。但是，經(jīng)批準(zhǔn)的供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。職工因公死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工
2022.04.12 2,355 -
員工意外死亡公司賠償如果員工的意外死亡被認(rèn)定為工傷，而公司沒有為其參保的，要支付下列賠償：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例賠償。
2020.09.30 279
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員工意外死亡怎么賠償
如果是自身的疾病，并且公司也有給員工購買保險(xiǎn)，公司需要按照非因工死亡進(jìn)行賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金： （一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍； （二）一次性撫恤
2022-03-26 15,340 -
員工意外死亡企業(yè)怎么賠償
如果用人單位有繳納社保，工傷死亡用人單位是無須賠償?shù)?；如果用人單位沒有繳納社保，工傷死亡用人單位按下面標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
2022-04-18 15,340 -
員工意外死亡公司怎么賠償
按你的說法工作時(shí)間發(fā)生意外死亡應(yīng)該是屬于工傷，如果是屬于的話那意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)可以按照下面的規(guī)定來賠償： 一、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一
2022-03-17 15,340 -
合同工員工意外死亡怎么賠償
合同工在合同期內(nèi)意外死亡的，可以享受非因工死亡待遇：職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。 喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3
2022-04-23 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,343 2022.05.11 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,350 2022.04.17 -
02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)在條例中有詳細(xì)說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,125 2022.04.17
