勞動法規(guī)定產假多少天?
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《勞動法》沒有規(guī)定產假的天數，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
'我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。'
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勞動法規(guī)定流產假多少天我國的女職工勞動保護特別規(guī)定對流產假作出了明確的規(guī)定。一般情況下，女職工懷孕4個月以下流產的，那可有享受15天的產假。懷孕滿4個月流產的，那可有42天產假。女職工生育有98天產假，其中產前可休15天假。難產的，增加15天產假。生育多胞胎的，
2022.04.13 3,340 -
勞動法規(guī)定產假是多少天？勞動法規(guī)定產假多少天?：勞動法規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產假。產假：98天30天晚育假15天(難產)15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞
2020.03.11 296 -
勞動法規(guī)定的產假有多少天《勞動法》沒有規(guī)定產假的天數，產假天數：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2020.03.22 140
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勞動法規(guī)定產假多少天？
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、難產的，增加產假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假； 5、懷孕滿
2022-07-19 15,340 -
勞動法規(guī)定產假多少天
我國的《勞動法》中沒有對產假的天數進行規(guī)定，只規(guī)定女職工在產假期間用人單位應當按照勞動合同的規(guī)定向職工發(fā)放工資。關于女職工產假的規(guī)定，規(guī)定在《女職工勞動保護規(guī)定》，其中明確規(guī)定女職工生育享受98天產假
2022-06-06 15,340 -
勞動法規(guī)定產假幾天多少天
我國的《勞動法》中沒有對產假的天數進行規(guī)定，只規(guī)定女職工在產假期間用人單位應當按照勞動合同的規(guī)定向職工發(fā)放工資。關于女職工產假的規(guī)定，規(guī)定在《女職工勞動保護規(guī)定》，其中明確規(guī)定女職工生育享受98天產假
2022-06-08 15,340 -
勞動法規(guī)定產假是多少天？
最新勞動法規(guī)定產假98天。 【法律依據】 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天
2022-07-03 15,340
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產假多少天2020新規(guī)定根據我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產
114,307 2021.03.24 -
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產假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個地方對于陪產假的具體天數的確定，一般會按照實際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經有29個省份修改了計生條例，明確了陪產假的期限。其中最短的陪產假是7天，最長的陪產假是1個月，多數地區(qū)的陪產假是15天。目前陪產假最短的是天津和山東
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2020產假新規(guī)定是多少天產假，指的是在職的女性勞動者在其生產前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產假，其中產前可以休15天；如有難產的，應該增
2,531 2021.03.24
