工傷期間工資由誰支付
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。需要幫助可以找本律師（福州本地律師）
對內容有疑問，可立即反饋反饋
工傷期間工資由所在單位來支付。具體規(guī)定如下：停工留薪期間，工傷職工的工資由用人單位支付；用人單位要按照職工受傷前的工資福利待遇足額發(fā)放。
-
工傷工資是由誰支付員工工傷工資由用人單位支付。停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。
2020.11.16 191 -
員工工傷工資由誰來支付員工工傷工資由單位來支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.05.03 163 -
工傷申報期間誰來支付工資員工受傷是否構成工傷需要社會保險行政部門認定，在未取得工傷認定決定前，是否屬于工傷尚存在不確定性。 實踐當中可以采取以下兩種操作方式： 一、用人單位可以告知員工在工傷認定決定作出前，根據(jù)員工提供的診斷證明或者休假證明； 暫時按照病假待遇支付
2020.10.22 163
-
工傷治療期間的工資是由誰來支付
工傷治療期間的工資待遇由工傷職工所在的單位發(fā)放?！豆ｋU條例》第33條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2021-03-17 15,340 -
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇由誰支付工傷出院期間誰先由誰出
工傷職工醫(yī)療費用符合規(guī)定標準的由工傷保險基金支付，停工留薪期原工資福利待遇不變由所在單位支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，工傷職工享受工傷醫(yī)療待遇，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷
2022-02-13 15,340 -
工傷職工出院期間原工資福利待遇由誰支付？
工傷職工醫(yī)療費用符合規(guī)定標準的由工傷保險基金支付，停工留薪期原工資福利待遇不變由所在單位支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，工傷職工享受工傷醫(yī)療待遇，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷
2022-04-01 15,340 -
工傷休息期間單位要支付停工留薪期工資嗎，停工留薪期應該由誰支付
員工在工傷休息期間，員工是享受一定期限的停工留薪期的。在停工留薪期內，單位是需要支付員工工資，按照員工原工資福利保持不變，由單位按月支付。停工留薪期應該在勞動能力鑒定進行判定。依據(jù)《工傷保險條例》第二
2022-02-08 15,340
-
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:25
工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的，
1,921 2022.05.11 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17
