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企業(yè)不參加社保工資怎么處理

2022-09-03 08:50

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根據(jù)我國《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定,依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 企業(yè)不給交社保,員工可以隨時要求解除勞動合同,并在補繳社保的基礎(chǔ)上,要求單位給經(jīng)濟補償金(每工作一年補償一個月的工資)。

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員工不繳納企業(yè)工傷保險費,由用人單位按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后由用人單位償還。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)要是不交社保的,就要由社會保險行政部門責(zé)令限期改正; 逾期不改正的,對企業(yè)處罰繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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