合同到期被辭退怎么賠償
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按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果因勞動(dòng)合同期滿用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)按勞動(dòng)者每滿一年工作支付一個(gè)月工資（六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資）的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。如有爭議，可向勞動(dòng)仲裁委申請仲裁，依法維權(quán)。
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關(guān)于合同到期被辭退怎么賠償?shù)膯栴}，需要請不同情況而定，如果只簽訂了一次固定期限合同的，合同到期后公司提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)。如果可以簽訂無固定期限合同而公司拒絕的，公司需支付賠償金。
關(guān)于合同到期被公司辭退怎么賠償?shù)膯栴}，要看公司有沒有違反勞動(dòng)法進(jìn)行操作，如果只是簡單的合同到期公司不愿意繼續(xù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，是不存在賠償金一說的，公司需要支付的是補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作滿一年的補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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合同期沒到被辭退怎么賠償合同期沒到被辭退的賠償方法如下： 1、合同期沒有到被辭職的，如果是雙方協(xié)商一致解除合同，則用人單位按照職工的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)賠償； 2、如果是用人單位在勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)的情況下辭退職工，則按照上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)
2022.08.02 1,862 -
合同不到期被辭退怎么賠償我國相關(guān)法律規(guī)定，對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年需要支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者。對于六個(gè)月以上不滿一年的，一般會(huì)按照一年進(jìn)行計(jì)算。不滿六個(gè)月，需要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資。如果勞動(dòng)者的工資，高于用人單位所在市平均工資
2022.04.12 747 -
合同未到期被辭退怎么賠償在合同未到期的時(shí)候被辭退的話，那么是要賠償雙倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。具體而言，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資，以勞動(dòng)者本人實(shí)際工
2022.04.16 1,765
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合同不到期被辭退怎么賠償？
根據(jù)勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十一條、第條，你可以獲得以下補(bǔ)償（賠償）： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過6個(gè)月的，給予1個(gè)
2022-04-15 15,340 -
合同期沒到被辭退怎么賠償
1、單位辭退員工，那么員工合同未到期，員工無過錯(cuò)。單位是需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。 2、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性為一年，就是從受理開始追溯一年的時(shí)間。同時(shí)和糾紛開始起計(jì)算，那么就是在糾紛開始至勞動(dòng)仲裁受
2022-03-17 15,340 -
合同到期被辭退該怎么賠償
合同未到期被辭退根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工
2022-04-03 15,340 -
合同沒到期被辭退怎么賠償
合同沒有到期而被公司辭退，員工可以主張自己的權(quán)利，要求公司進(jìn)行補(bǔ)償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為：自你入職之日起，至離職之日止，按照你所工作的年限，每工作一年，補(bǔ)償一個(gè)月月平均工資（此前十二個(gè)月的月平均工資），如果
2023-02-13 15,340
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勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17
